在全XX组织人事工作会议上的讲话.docx

在全XX组织人事工作会议上的讲话一、以提高执政能力为重点，努力打造奋发有为、干事创业的领导班子和干部队伍加强党的执政能力建设是十六大提出的一项重大战略任务，而要提高党的执政能力，关键在于提高领导班子的领导水平和工作能力，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。当前，我们必须按照十六大提出的要求，着眼于提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，把我****各级领导班子建设好，打造一支适应我****创业要求的，高素质的干部队伍。第一，深入学习贯彻“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是党员干部特别是领导干部思想和行动的先导，学习贯彻实践好“三个代表”重要思想，是我们顺利推进事业发展的根本保证。各级党组织和组织部门要按照上级的部署和要求，通过培训班、座谈会等多种方式，组织广大党员干部特别是领导干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省市一系列重要会议精神，不断强化领导干部的政治意识、大局意识、纪律意识和执政意识，树立正确的发展观、政绩观和群众观，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性。此外，还要会同有关部门抓好领导班子中心组理论学习、在职自学以及考学、述学、评学制度的落实，建立和完善促进领导干部深刻理解“三个代表”重要思想、加强理论学习的有效机制，不断提高领导班子和干部队伍的政治素质。第二，开展大规模培训干部工作。目前，我****的干部队伍结构和整体素质与新形势新任务的要求还存在许多不适应，不少干部对政治理论、市场经济和国际通行规则知之甚少，不同程度地存在“知识恐慌”、“本领恐慌”。为此，我们必须集中力量抓好大规模培训干部工作，不断提高干部队伍特别是领导干部履行职务的能力和素质。要研究制定我****大规模培训干部的五年规划，精心组织好各层次、多门类的干部培训。要以胜任本职工作为目标，以提高创新能力、执行能力为核心，以新提拔的处级干部和优秀正科级干部为重点，强化领导干部政治理论、业务技能等方面的培训，举办为期个月的新任职处级干部培训班、期优秀干部和选调生培训班。会同有关部门组织好每月讲坛活动，积极组织干部参加上级安排的各种培训和调训。另外，还要认真抓好干部日常培训，组织好土地管理法律法规、计算机、公务员普通话、英语口语等知识培训和考试。通过广泛的、多门类、各层次的培训，努力达到“三重效果”。即培养广大干部养成主动钻研、勤于思考的学习意识；促使广大干部掌握学习各种新理论、新知识、新技能的方法；保证广大干部理论素质有增强、知识储备有保证、履职能力有提升。第三，认真贯彻执行《条例》，进一步做好干部的选拔任用工作。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，树立正确的用人导向，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，着重考察干部的工作政绩、实际能力和发展潜力，大胆启用那些政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部。在干部中倡导谋实策、干实事、求实效的风气，强化“一日无为、三日不安”的意识。要及时了解机构改革后****领导班子的运行情况和干部的工作表现，在结合年度工作考核对领导班子和干部考察的基础上，对结构不合理、整体功能弱的领导班子和难胜任工作的干部适时进行调整。认真做好试用期满处科级干部的考察和转正任职工作。要加大优秀年轻干部的选拔培养力度，特别优秀的要敢于放在重要岗位锻炼，敢于破格提拔使用。本着多渠道成才、多角度磨炼的原则，从****直机关选调部分干部到街道、企业挂职锻炼，使他们在实践中增长才干和工作能力。要辩证地认识和使用干部，既要选拔使用学历层次高、有专业知识、德才兼备的年轻干部，也要选拔使用那些学历层次不高，但有真才实学和丰富经验的优秀干部。同时，要按照上级要求，进一步做好培养选拔妇女干部和党外干部的工作，做好公务员招考工作和选调生工作。第四，进一步深化干部制度改革，完善干部考察评价监督机制。抓好领导班子建设，就必须深化干部制度改革。要以完善干部考察评价监督机制，实现干部工作科学化、民主化、制度化为重点，不断改进干部管理办法。强化日常考察、跟踪考察，及时了解领导班子的情况和干部的思想动态。全面实施考察预告制，探索差额考察制，坚持和完善民主评议、民主推荐制度，扩大干部工作中的民主。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，加强对领导干部，特别是“一把手”的监督管理。落实领导干部述职述廉、重大事项申报、收入申报、函询、诫勉谈话等制度。加强与执法执纪部门的沟通交流，定期召开干部监督工作联席会。在认真做好领导干部离任审计的前提下，积极开展任中审计。继续完善干部考核和激励约束机制，将部门考核同工作人员考核、定量考核与定性考核、平时考核与年终考核、领导考核与群众考核有机结合，将考核结果与干部增资、奖惩和使用有机结合