全市财政工作会议领导讲话稿.docx

全市财政工作会议领导讲话稿同志们：今天，我们召开全市财政工作会议，主要是贯彻落实全省财政工作会议和市党代会、人代会精神，总结成绩，分析形势，安排部署今年财政工作，重点是从顶层设计的层面，就队伍如何建设进行宏观的思考与部署。下面，我讲四个方面的内容：一、盘点2016年十大工作亮点2016年是辛勤耕耘的一年，也是满载丰收的一年。这一年，xxxxxxxxxxx。回顾过去的一年，我认为有十个方面的工作确实可圈可点，值得点赞。1.财政收入顶住压力，逆势稳健增长。xxxxxxxxx。2.财政支出有保有压，民生保障加强。xxxxxxxxxxxxx。3.资金争取多点发力，保持全省领先。xxxxxxxxxxxxx。4.服务发展多措并举，经济企稳回升。xxxxxxxxxxxx。5.全力推进精准扶贫，帮扶效果显著。xxxxxxxxxxx。6.财政改革全面深化，红利持续释放。xxxxxxxxxx。7.财政监管再加力度，形成高压态势。xxxxxxxxxxxx。8.资金清收依法开展，重拳追缴欠款。xxxxxxxxxxxxx。9.抗灾救灾全员参与，展现财政担当。xxxxxxxxxxx。10.履职尽责深入人心，服务再获好评。xxxxxxxxxxxxxx。二、分析2017年的四个形势要做好2017年的财政工作，必须冷静思考、认清形势，洞悉当前宏观形势的复杂性，正视面临的困难，努力把握新常态下财政工作规律，不断转变理财观念、提升理财能力。我认为，当前尤其要从四个方面认清形势、理清思路：（一）收入形势将更加严峻1.经济形势依然复杂。从世界经济形势来讲，总体呈低速复苏态势，世界经济发展的不确定性进一步加大；国内经济结束了过去的高增长态势，保持中速平稳增长已经成为新常态。随之，财政收入也必然由中高速增长转入中低速增长，可以说在很长一段时间，财政收入将保持个位数增长。2.政策减收持续发力。从政策层面来看，定向减税和普遍性降费力度空前，加上营改增税收政策的影响，会直接拉低全市收入增幅。3.可用财力增长乏力。从运行情况来看，今后一段时期财政收入稳中趋缓常态化。（二）四保一促压力巨大财政部门承担着保工资、保运转、保民生、保稳定、促发展的重要职责，特别是在当前经济下行，增长乏力、刚性支出增加的压力下，财政部门要圆满完成四保一促目标，实现财政收支平衡，面临着巨大压力。1.保工资压力剧增。近年来，国务院、省政府不断出台增加干部职工待遇的政策，支出压力极大。2.保民生压力加大。这些年民生政策提标扩面，资金需求不断增加。民生支出既有来自上级政策规定的配套压力，工作总结又有来自市级重大民生政策增支的压力，财政压力很大。3.保重点支出增加。市委市政府确定的十大重点项目需要财政支持。每年城建工程需要投入资金超过x亿，虽然有专项资金的支持，但也加重了财政的配套压力。（三）财政改革任务更加艰巨财政体制改革是系统工程，需要各领域、各环节的全面跟进和协调配合。随着改革的推进，财政更加深刻地介入各方面机制体制的构建，财税体制改革的涉及面更广、矛盾更复杂，任务也因此更加艰巨。1.全面改革进一步深化。当前市里重点推进的营改增、放管服、国有资产管理、行政审批综合执法等一系列改革，都需要财政进行配套改革，提供支持，有的本身就是财政直接主导，财政面临的改革压力、阻力将更为突出。2.财政资金整合统筹压力巨大。一方面，上级重视。从中央到省、市，都非常重视财政资金的整合统筹工作。国务院出台了关于统筹使用财政资金方案，部署相关工作。另一方面，财政自身运行需要。当前财政收支平衡压力很大。在财力有限的情况下，必须集中财力办大事，充分发挥资金的使用效益，不能让宝贵的财政资金碎片化。3.财政风险增加。当前存在政府性债务风险加剧、财政资金清收任务重的问题。（四）提升干部活力更加紧迫一是青黄不接。近年来，整个财政系统普遍存在年龄偏大的现象，平均年龄47岁。虽然采取了输血措施，但财政队伍仍然面临人员老化、青黄不接的窘境，专业人才，业务骨干的储备不足，存在业务接不上去的现象。二是苦乐不均。有的地方人少事多，工作忙、压力大，有些科室单位长年累月加班加点，恨不得一个人当三个用。有的地方却是一岗多人、人浮于事，很多人整天游手好闲、无所事事。这种苦乐不均的现象，直接影响人员积极性。三是流动不畅。这么多年，财政干部队伍基本上只进不出，很多干部在一个地方一呆就是好多年，人员得不到交流，一直都是老地方、老面孔、老行头，缺乏新鲜感，找不到兴奋点，工作劲头不足。四是机制不全。存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，有的时候为了稳定，讲究一碗水端平，吃大锅饭，搞平均主义。导致很多人认为多一事不如少一事，不想干事、不会干事、应付了事。五是自身要求不严。少数干部违纪违规影响财政形象。在履职尽责督促检查工作中，我们有同志受到党纪政纪