机关党支部年度工作总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页机关党支部年度工作总结党支部工作总结2013年，我支部在上级党组织的领导下，紧紧围绕局党总支给我们下达的各项考核目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的“十七”大会议精神，将党建工作与环保工作同部署、同落实、同检查，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了全年各项工作任务。现将有关工作总结如下：一、抓学习，加强政治思想教育。加强了政治理论学习。我支部坚持“三会一课”制度，组织广大党员干部职工采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等多种形式认真学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定和决议，为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。同时。结合现场执法工作的要求，支部先后多次组织党员干部学习了依法行政的知识及国家公务员行为规范，深刻领会“立党为公，执政为民”的深刻含义。通过学习，党员干部职工的思想素质明显提高，工作的积极性和主动性明显增强，在工作中突显出了党员的先锋模范作用。二、抓组织建设，积极培养、发展入党积极分子。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好入党积极分子的建档、培养考察工作，在考察培养期对积极分子进行严格管理，对重点培养对象要求每季度必须按时交一份思想汇报。2013年，我支部培养预备党员1人，发展入党积极分子2人，从其它机关转入党员4人，转出党员2人，支部党员总人数由2012年20人增长到23人。三、抓作风，加强廉政、勤政建设。㈠定期召开党员干部职工民主生活会。生活会上，领导班子成员分别就各自分管的工作，存在的不足及原因进行认真分析和发言，围绕贯彻落实科学发展观、党性修养、勤政廉政和作风建设等重要方面，查找问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题提出整改措施和努力方向。㈡加强在职党员双重管理。根据区委要求，我局安排专人负责加强与区直工委和社区联系，提供本单位在职党员基本情况，并建立了在职党员双重管理档案。全体在职党员均主动到所在社区党组织进行报到，根据不同特长领取适宜岗位，深入社区参加义务劳动、积极为群众办好事、办实事，解决居民关心的热点难点问题。（三）加强党员干部在线学习。2013年，我局学习任务30分，目前已学习114分，名列全市全区前矛。我局科级干部6人，个人学习任务90分，目前实际学习人均103.8分，均超标完成任务。（四）与开展了干部纪律作风整顿活动。通过整顿纪律作风，进一步增强了领导班子领导环保工作科学发展的能力，增强了全体干部职工为民服务的宗旨意识和履职能力，增强了道德法纪观念和抵御各种诱惑的能力，切实转变了工作作风，提高了工作效率，树立了良好的环保机关形象和队伍形象，更好地推进了环保工作的发展。（五）建立健全党内激励机制。认真开展创先争优活动，激励广大党员干部在各自工作岗位上，模范带头遵守有关纪律，兢兢业业开展工作，树立吃苦在前，享乐在后的思想意识和工作作风。通过树立典型、组织谈话、个别促进等方法激发了广大党员创先争优的积极性。四、严格落实了党风廉政责任制，加强了反腐倡廉建设将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作安排部署，抓廉政、促廉政，各项工作取得了明显效果。一是定期召开了党风廉政建设专题会议，研究部署和总结党风廉政建设工作情况；二是把党风廉政教育贯穿到党员教育培训的始终，与思想道德教育有机结合起来。三是组织党员干部职工，认真学习中央党风廉政建设的有关精神和“四大纪律，八项要求”等领导干部廉洁从政的有关规定，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高了党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力；四是完善了党风廉政建设责任制并分解细化，为副科级以上领导干部建立了廉政档案。一年来，我局党支部较好地完成了全年各项工作任务，然而与工作职责对照比较，还存在一定的不足之处。在今后的工作中，我局党支部将带领全体党员进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，克服工作中的不足，不断提高党建工作水平，进一步做好机关服务保障工作。