在全区组织工作会议讲话 (2).docx

在全区组织工作会议讲话同志们：经区委研究同意，今天上午召开全区组织工作会议。这次会议的主要任务是，学习贯彻全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，简要回顾总结一年来的全区组织工作，点评工作亮点，表彰奖励先进，研究部署当前和今后一个时期全区党的组织工作。区委对这次会议十分重视，区委主要领导和分管领导在会前专门听取了组织部的专题汇报，并提出了明确要求。下午召开的全区党建大会，区委将对全区党的建设工作作出全面部署，对组织工作提出要求。这充分体现了区委对组织工作的高度重视，也体现了区委对组织部门寄予着殷切希望。我们一定要按照区委要求，进一步统一思想，谋划好全年工作，突出重点，务实创新，不断开创全区党的组织工作新局面。一、去年全区组织工作的简要回顾**年，是重要而不寻常的一年，也是全区广大组工干部开拓创新、勤奋努力，各项工作取得重大进展的一年。一年来，在区委的正确领导下，全区组织部门和广大组工干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，以发展的观念、创新的精神和务实的作风，统筹兼顾抓部署，突出重点抓大事，形成合力抓落实，各项工作取得了新进展。一是突出抓好农村共产党员先进性教育活动，全区农村党建工作再上新水平。根据中央、省委和市委部署，结合东部发达地区农村工作实际，在全区农村1500多个党支部和4万名多党员中，深入开展了保持共产党员先进性教育活动，着力解决党员、群众生产发展中遇到的实际困难，深入整改党员、党组织思想作风建设中存在的不足和问题。通过大胆实践，探索实施了“六连环整改法”、“错位滚动式”学习方式、“三动促三新”活动、党员年度绩效管理、外来党员双向互动教育管理、村书记“民情日记”等创新举措，得到了省、市各级领导的充分肯定，并在我区召开的全市先进性教育活动整改工作现场会上，进行了专题交流。全区136个基层党组织、100名共产党员、200件党员好事实事受到了市委和区委的表彰。农村共产党员先进性教育活动，为新时期加强全区党员教育管理探索了新路，树立了典型，积累了经验。二是突出抓好领导班子和干部队伍建设，各级领导班子整体功能的作用得到更好地发挥。注重围绕发展选干部，着眼发展配班子，领导班子考察、调整和配备工作有序进行。全年共调整重点领导班子26个，调整干部293人，其中提拔94人，交流40人。培养选拔年轻干部工作得到积极推进，全区共确定后备干部456人，其中大专以上429人，占94.1%，女干部103人，占22.6%，非党干部44人，占9.7%。各级领导班子结构得到进一步优化，一大批年轻干部在实践中得到了锻炼、取得了进步。2002年选派到基层担任镇长助理的23名年轻干部，经过一年多的基层锻炼，其中21人得到了提拔使用。三是突出抓好干部培训工作，各级干部的思想政治素质和学习创新能力有了新的提高。落实大规模培训干部任务，按照《**年全区干部培训工作意见》，年内共举办党政“一把手”、中青年女干部、党外中青年干部等各类培训班23期，培训干部2555名。区委党校在干部教育培训中的主渠道作用，以及区干部培训中心、进修学校等现有教学资源优势得到有效发挥。坚持办班申报等制度，干部培训工作更趋制度化、规范化，有效地防止了干部培训“三乱”、多头多地培训等现象的发生。四是突出抓好干部人事制度改革，干部工作科学化、民主化、制度化进程得到新的推进。按照《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》要求，积极构建干部选拔任用、宏观管理和监督工作新机制。坚持并不断完善干部任前公示制、试用期制、后备干部“四推二考”等制度，不断推动制度创新。积极拓宽选人用人渠道，面向社会公开招考21个副局级领导职位，经过笔试、面试等严格程序，共有18名年轻干部走上领导岗位。大胆引入竞争机制，机关中层干部竞争上岗及一般干部双向选择工作得到较好推进。制定并实施干部谈心谈话、离任审计等制度，切实加强对党员干部特别是党员领导干部的监督和管理，全年与126名领导干部进行了谈心谈话，对19名党政“一把手”进行了离任审计。五是突出抓好人才工作的宏观指导，人才队伍建设取得新进展。按照“党管人才”的总要求，建立了区委人才工作领导小组，组织部门在人才工作中的牵头抓总作用得到发挥，初步构建起以决策、协调、责任和考核为主要内容的人才工作运行机制。成功争取省“333工程”科技成果转化基地项目落户**，认真做好基地筹建工作，并于11月3日隆重举行基地揭牌仪式，为提高全区科技成果产业化水平奠定了基础。围绕人才资源开发、人才队伍建设等方面重点课题，在对昆山、江阴、江宁等地作实地考察和对全区人才工作广泛调研的基础上，完成了《**区人才队伍建设情况》等12篇专题调研报告，并汇编成册。加强高层次、紧缺型人才的引进选拔和培养使用，被确定的60名“515三期工程”学术技术带头人中