在全区组织工作会议讲话.docx

在全区组织工作会议讲话同志们：这次全区组织工作会议，主要任务是贯彻落实全国、省市组织工作会议和区委九届十四次全体（扩大）会议精神，总结工作，表彰先进，研究和部署今年全区的组织工作，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作。区委对这次会议十分重视，会前区委常委会对**年全区组织工作进行了专题研究和讨论，并提出了明确要求。希望同志们认真学习领会这次会议精神，结合各自实际，切实加以贯彻落实，共同开创全区组织工作新局面。**年，在区委的正确领导下，全区组织系统坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕服务“两个率先”的大局，以先进性教育活动为契机，并以此统领和带动全年的组织工作，集中精力抓大事，求真务实抓落实，做到了重点工作有新突破、常规工作有新进展、各项工作有新作为，全区组织工作整体水平有了新提升。主要表现在：一是突出紧扣“四先”主题，党的先进性建设迈上新台阶。去年上半年，在区级机关及部分企事业单位中，广泛开展了以“率先在**，党员当先锋”为主题的先进性教育活动，按照“思想素质领先、工作效能争先、服务群众优先、发展业绩当先”的“四先”要求，坚持高标准、高起点、高要求谋划先进性教育活动的各阶段工作，精心组织、周密安排、层层推进，做到规定动作到位、自选动作创新，取得了实实在在的成效。在先进性教育活动中，建立了重点问题整改挂牌督查制，全区68个机关部门查找出的111个突出问题在《**日报》上进行公示，有力地促进了突出问题的整改；深入开展了“结对帮扶、共进小康”党员先锋行动，区级机关1658名党员公务员与全区1157名贫困户结成了帮扶对子；广泛开展好事实事竞赛活动，全区各级党组织和党员积极投身经济社会建设、兴办公益事业、倡导文明新风，共做好事实事52800余件，体现了新时期共产党员的精神风貌。横山桥五一村党委成为全省先进性教育活动的宣传典型。二是突出坚持在重大实践活动中锻炼年轻干部，组织工作在服务发展大局上取得新业绩。按照“组织部门要出生产力”和“在实践中锻炼年轻干部”的指导思想，全年共抽调四批160名区级机关年轻干部到湖塘镇、牛塘镇、高XX县区和中天集团，参加321国道改道、大运河南移、武航小区改造、小庙村地块、行政中心南地块、湖塘纺织城、淹城森林公园、淹城国宾馆、技师院扩建、凌家塘农贸市场搬迁等区重点工程项目的拆迁安置工作。实践证明，抽调年轻干部到基层重点工作一线工作、锻炼，既锤炼了干部，又推进了重点工作；既是年轻干部锻炼成长的重要途径，又是组织工作服务发展大局的重要举措。我区构建在重点工作中培养锻炼年轻干部的新机制，被XX市委组织部评为**年十大创新工作成果。去年我区还首次选派三批9名区级机关年轻干部到区信访局跟班学习，选派新录用的13名公务员到行政村挂职锻炼，进一步创新和拓宽了年轻干部实践锻炼的形式和途径。三是突出抓好人才强区工程，人才工作的组织化水平取得新提高。去年我区着力做好与常州大学城人才对接工作，4月份成立了“大学城**人才工作站”，举办了科技项目对接活动，启动了企业职工“订单式”培训工作，使大学城的人才资源、教育资源和研发资源不断转化为我区的产业优势、竞争优势。大力实施“企业家能力提升工程”，成立了“北京视野远程培训**分中心”，组织200多家企业的经营管理人员参加了由政府出资、为期两年的“企业创新和发展”系列培训活动；组织33名区重点企业、规模企业的高层管理人员参加了清华大学－**总裁工商管理高级研修班，使我区民营企业家的能力素质得到不断增强和提高。努力打造“人才**”，组织百家企事业单位赴武汉举办“中国10＋1人才联盟**人才专场招聘暨校企对接会”大型活动，使**逐渐成为吸引汉中地区乃至全国各类人才的强大磁场。**年，我区被评为全省人才工作先进区。四是突出建立领导干部经济责任绩效考评机制，干部人事制度改革取得新成效。认真做好领导干部届中经济责任审计工作，全年对3个镇、4个区级机关部门进行了届中审计，并加强审计结果的运用，将审计结果在一定范围内公开通报。切实抓好审计整改工作，区委组织部、区纪委、监察局、人事局、审计局等五部门联合发文，通报了2004年经济责任审计情况，并对17个镇、开发区的整改情况进行了联合检查。积极探索镇党委任期目标责任制，在横林镇、前黄镇和奔牛镇开展了试点工作。不断改进镇干部考核管理工作，在湟里镇、雪堰镇和洛阳镇开展了镇机关干部双向民主考评机制的试点工作。继续认真实施干部职务和职级相结合制度，全年有106人明确职级和非领导职务。继续认真实施党政机关干部提前离岗和提前退休制度，全年有9人提前退休、390人离岗退养，党政干部的“出口”得到进一步疏通。五是突出加强村干部队伍建设，党的基层组织建设取得新进展。面对我区村干部队伍建设存在的突出问题，区委组织部牵头，成立了由区委农工