学校园文化建设汇报材料 (15).docx

学校园文化建设汇报材料2013年侯家庙中学办公室工作总结一是认真做好办公室的日常事务，汇总各科室工作计划并上报、进行领导教师值班安排、按月统计公示出勤、每日公示值班人员等。认真撰写各种汇报材料，按时上交各种表册。二是认真办事，及时接听电话和网上通知，及时转达电话内容和按规定回复，及时办理领导交办的各种事务，一学期以来没有出现大的失误。三是认真做好各种会议的准备工作，会议材料准备、认真作好会议记录，及时处理善后工作等。四是认真热情为广大师生服务。一。首先从一些数据总结一下工作量。本学期从第二周接手初一一个年级165、166两个班的数学教学，每周14节课，平均每天3节，加上早晚自习周六补课共计21节每周，位列全校之首。上报各类报表共计97份，平均每周到教育局以及其他单位2次。个人加班多达12次。领导值班共计17次，接送学生及陪睡共计15次，尤其初三毕业后，由于教师阅卷，临时变动，连续一周早晚跟车。参加教育局各科室会议15次，参加区教研活动3次，校内校外听课共计12节。本学期整理月安排4份，周安排15份，整理核对出勤统计6份并及时公示校正。领导节假日值班6天。完成捐款收集上报2项，情系雅安和博爱一日捐。完成每月教师值班统计核对加班补助发放表4份。完成每月教师跟车补助统计核对4份。二。本学期完成的两项重要工作。一、做好教职工年度考核工作。首先成立领导组，为认真做好年度考核工作，学校成立了考核领导小组，以确保考核工作程序的规范、严谨，考核结果的客观、公正。其次，进行民主测评，召开教师会，对年度考核工作的基本精神做了详细传达，下发含德、能、勤、绩、廉五个方面内容民主测评表，向全体教职工提出年度书面述职的要求，下发《年度考核表》，在个人自我综合评价的基础上，进行民主测评，其结果作为考核小组确定教职工年度考核等次的重要依据。最后确定考核等次，学校考核领导小组在群众民主测评的基础上，对裁判分进行了汇总，按照优秀比例，择优推荐“优秀”等次人选，考核领导小组把教师年度考核量化成绩作为确定等次的重要依据，对年度考核拟确定为“优秀”等次的人员进行公示，所有程序、结果在全体教师结束会上予以了通报。二、完成本年度薪级工资调整工作。为了不耽误及时到位。按照上级要求如期完成后交由会计完成工资变动。及时圆满完成任务。三：完成的具体工作：1、2、3、4、5、6、开学伊始报教育局安全维稳工作方案与分工。报教育局学校工作计划。制定学校学期值班安排。按时报送教育局我校节假日值班安排表。清明节、劳动节、端午节。3月5日报教育局每年卫生活动统计表。完成专业技术人员年度考核工作的准备工作，请张利书记给校对整理。及时评分。7、8、9、完成人事科教职工统计12份。一直到晚上8点加上第二天早上6点。完成我校教师资格证统计任务。完成我校教师生日统计和蛋糕票人人发放提示。10、完成区职改办学校高级教师情况统计工作。11、完成教育局基建科基础教育年度报表统计核对工作。12、完成教育局中小学幼儿园教师情况调查工作3份。13、完成支教人员上报。14、完成区统计局事业单位带薪休假工作统计2011年度和2012年度统计共6份。15、完成退休人员返聘意愿调查工作电话调查和汇总统计上报。16、完成单位股级领导统计上报。17、发放我校教师专业技术人员资格证书。18、报送教育局期末值班安排。19、汇总并报送教育局学校工作总结。20、未完成党员党费上交及报表。办公室人手少，事务多，事务杂，有时考虑不周，工作中难免出现这样和那样的差错，或者有服务不到位，让大家不满意的地方，敬请谅解，提出批评建议，我将在今后的工作中尽力改正。再次从我个人非常感谢张利书记一直以来对我的无私帮助，感谢在各项难安排下去的工作中做出个人牺牲支持学校工作的老师。值班要求：1、虽然有保安、学生较少，但责任不小。这就要求值班人员按时及时到位。2、3、维护稳定团结的工作环境，推进各项工作的开展。按时参加学校的会议和各项集体活动。张国源2013-07-17