2022《第五项修炼》读书笔记_5.docx

2022《第五项修炼》读书笔记《第五项修炼》读书笔记11篇当阅读完一本名著后，想必你有不少可以共享的东西，为此须要仔细地写一写读书笔记了。可能你现在毫无头绪吧，下面是我帮大家整理的《第五项修炼》读书笔记，欢迎大家共享。《第五项修炼》读书笔记1寒假前一段时间，我们外国语学院着重在大一大二学生中开展了“学习型宿舍”的活动，以各种各样的形式让我们了解到了团结的重要性，寒假到来，阅读《第五项修炼》让我更加深刻的相识到了这些。看完这本书，对我个人的身心发展也是特别有益的。《第五项修炼》一共分成五个部分：即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思索。第一部分是自我超越。相识你自己。我们每个人都有一座金矿，潜能是人类最大而又开发得最少的宝藏。每个人都有无尽的潜能。1980年世界闻名的心理学家奥托发觉：“一个人所发挥的实力，只占他全部实力的4％”。战胜你的弱点，开发无限潜能。发觉另一个自己。克服惰性，走出自己的舒适区。确立全新的自我。其次部分是改善心智模式。心智模式是根深蒂固于我们心中，并影响我们如何了解这个世界，以及如何实行行动的很多假设、成见、思维方式，甚至可以是图像、或印象。在认知科学中，这个名词一方面是指人们长期记忆中隐含的关于世界的心灵地图，另一方面，也是指我们日常推理过程中一些短暂的理解。第三部分是建立共同愿景。共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，并有诚心渴望实现的目标的内在的动力，将自己与全体诚心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。组织都在设法以共同的愿景把大家凝合在一起，作为个人要建立擅长将领导的理念融入到自己心里，在组织中为实现共同的愿望而努力，通过努力学习，产生追求卓越的想法，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。激发自己追求更高目标的热忱，并在组织中获得鼓舞，使组织拥有一种能够凝合、并坚持实现共同的愿望的实力。第四部分：团体学习。俗话说：一根筷子简单折断，一把筷子就没那么好折断了，团体的集体才智高干个人才智，团体拥有整体搭配的行动实力。当团体真正在学习的时候，不仅团体整体产生精彩的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。从哲学角度来说，整体居主导地位，统率着部分，整体具有部分所不具备的功能。假如个人存在自私的心理，不情愿将个人的学习成果向他人展示，个人的发展也将会特别的局限，同样也会导致性格的偏差。第五部分：系统思索系统思索将引导一条新路，使人由看片段到看森林。从对现状作被动反应，转为创建将来。从迷失在困难的细微环节中，到驾驭动态的均衡搭配。系统思索让我们望见小而效果集中的高杠杆点。运用系统思索的方法能产生以小博大的力气。在概括完这本书的主要内容后，我想说说其中一个令我印象很深刻的寓言故事，叫《煮青蛙的寓言故事》，这是在分析组织的学习障碍时讲到的，故事是这样的：假如你把一只青蛙放进沸水中，它会立即试着跳出。但是假如你把青蛙放进温水中，不去惊吓它，它将呆着不动。现在，假如你渐渐加温，当温度从华氏70度升到80度，青蛙仍显得若无其事，甚至自得其乐。可悲的是，当温度渐渐上升时，青蛙将变得愈来愈虚弱，最终无法动弹。虽然没有什么限制它脱离逆境，青蛙仍留在那里直到被煮熟。为什么会这样？因为青蛙内部感应生存威逼的器官，只能感应出环境中激烈的改变，而不是针对缓慢、渐进的改变。通过这个故事，我不禁想问，谁受不了这锅热水？“热”应当是一个相对的概念。有人觉得热得难以忍受，有人却乐在其中。前者选择躲避，后者选择适应。就学校这个角度来说，小到一个宿舍、学院、校区，大到一个学校，这是一个优胜劣汰的时代，我们须要不断的提高自己。同时，我们也须要居安思危，防微杜渐。做到居安思危并不简单，舒适的环境经常让人忘乎所以，丢失斗志。我们要时刻保持醒悟的头脑，正确地相识自己，相识环境，敏锐地捕获改变，主动地应对改变，才能有机会让我们立于不败之地。最终，如何不像那只“青蛙”一样被温柔的环境所俘虏，就要时刻激活自己的思维，不断主动地创新，让自己保持活跃的思维，保持超越自我的信念和斗志。因为创新是生存的法则。读完《第五项修炼》我的感受很深，以实例来论证观点，让我了解到了五项内容的深刻含义，此后，我也将自己放在一个全新的角度，仔细地学习和生活，树立目标，踏踏实实地走好每一步。《第五项修炼》读书笔记2为什么很多团队中，每个人的智商都超过120，而整体的智商只有62？这是因为，组织的智障阻碍了组织的学习及成长，使组织被一种看不见的巨大力气浸蚀，甚至淹没了！有五项新技术正在渐渐汇聚起来，是学习型组织演化成一项创新。我们称这五项学习型组