保单利益赠与协议.docx

保单利益赠与协议保单利益赠与协议（精选3篇）保单利益赠与协议篇1保单利益赠与协议甲方1（赠与人）：姓名：；身份证号：甲方2（赠与人）：姓名：；身份证号：乙方（受赠人，系甲方夫妻双方之女）：姓名：；身份证号：第一条：甲方夫妻俩持有如下保单：1.甲方于年月日购买了某某保险公司的【保险产品名称】保险一份（终身寿险），保险合同编号为：【】，投保人为甲方1，被保险人为甲方2，身故受益人为乙方。此保单在保险公司理赔时，乙方因本保单获得的身故受益金，是我们夫妻二人对女儿个人的支持，属于乙方个人财产，不属于她们夫妻共同财产，与其配偶无关。2.甲方于年月日购买了某某保险公司【保险产品名称】保险一份（年金险），保险合同编号为：【】，投保人为甲方2，被保险人及年金受益人为乙方，身故受益人为乙方之子。此保单系我夫妻二人对女儿乙方个人的赠与，故我夫妻二人明确在此表示，给到女儿乙方的年金是乙方个人财产，不属于她夫妻共同财产，与女婿无关。第二条：乙方对上述第一条内容表示完全认可并接受。第三条：本协议自三方签字之日起生效，一式三份，甲乙三方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方1（签字）：甲方2（签字）乙方（签字）：签署日期：年月日保单利益赠与协议篇2一、总则第一条?为了适应_____市场经济要求，推进现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订1994年利益共同体集体协议。二、双文明目标第二条?94年各项经济技术指标应达到：1.产量：钢：134万吨；商品材“100万吨；2.产值：22亿元；3.销售额：44亿元；4.利税：3.6亿元；5.利润：1.25亿元。第三条?技术改造和技术进步：（1）年内完成大电炉、Lf炉、VD炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。（2）年内完成转炉厂3＃连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。（3）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。第四条?安全生产和_____：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事故；年_____重伤率≤0.25；月_____负伤率≤0.75；粉尘合格率≥60％。并完成以下_____措施项目：（1）新上机动处化铁炉除尘设备。（2）耐材厂250m3石灰窑除尘及CO2回收项目上马。（3）厂职工医院增设高压氧仓。（4）完善一炼厂11＃炉除尘设备。第五条?精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。三、权利与义务第六条?根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。第七条?职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。第八条?根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第九条?因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办法》处理。第十条?企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的《厂劳动作息制度》。第十一条?根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《上海市城镇企业最低工资收入试行办法》。94年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十二条?围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现94年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标：（1）确保电炉钢全年完成58万吨。其中，一炼厂26万吨；二炼厂32万吨。精炼钢不少于20万吨。（2）力争带钢热送比达到70％以上。（3）一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比93年下降2％（一炼厂为554.15kwh/t；二炼厂为561.95kwh/t）。动力厂锅炉用煤比93年节约9000吨。煤气厂煤耗要降到290.815kg/km3）。（4