在全县三级干部大会上的讲话(王).docx

在全县三级干部大会上的讲话(王)第一篇：在全县三级干部大会上的讲话（王）在全县三级干部大会上的讲话（2012年2月7日）县委书记王国平同志们元宵节刚过，我们就在这里召开全县三级干部千人大会，这是每年一次最大规模的会议，既是对我们过去一年工作的总结大会，又是新的一年全面工作的动员大会。刚才，程县长对去年的工作进行了回顾总结，对今年的任务进行了安排部署，讲得很全面、很到位，我完全同意。总的来说，去年以来，在县四套班子和广大干部群众的共同努力下，我县各项工作都取得了比较显著的成绩，农业、工业、城建、旅游四大转型实现新突破，社会事业、社会管理、民生改善有了新进步，民主法制、精神文明和党的建设等方面都取得新进展。这些成绩的取得，是全县各级各部门团结奋斗、开拓创新的结果，是全县广大干部群众艰苦创业、扎实工作的结果，是社会各界人士热情关心、大力支持的结果。借此机会，我代表县四套班子，向全县广大干部群众和社会各界人士表示衷心的感谢。向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。同志们，今年是实施“十二五”规划的第二年，是全面贯彻落实县第十二次党代会精神，“转型跨越迈大步，进军中部百强县”的提速之年，党的十八大也将在今年召开，做好今年的工作，具有十分重要的意义。最近，省、市相继召开了工作会议，对今年的经济和社会发展做出了全面安排部署，并且提出要在全省全市开展“思想解放年”、“项目落地年”、“环境优化年”、“作风转变年”活动。这些要求完全符合我县实际，也是一年以来我们反复讲、反复强调、反复要求大家的。为了全面贯彻落实省市会议精神，完成全年目标任务，抓好各项工作的落实，下面，我强调几点意见。一、加快思想转型，在解放思想上要有新境界思想的闸门打不开，发展的思路就打不开。思想解放的程度，决定转型发展的深度、跨越发展的速度。去年，我们在全县干部中开展了解放思想大讨论活动，取得了一定成效，但也存在不少问题，一些乡镇、一些部门开展活动“一阵风”、“走过场”，一些干部仍然是老观念、老思维，没有真正触动思想、触动灵魂，缺乏工作的紧迫感和危机感。大家必须充分认识到，实现县委、县政府提出的“四大转型”，思想转型是前提。思想转型是襄汾干部的首要问题，特别是在当前全省上下加快建设综改试验区，先行先试、竞相发展的大环境下，加快思想转型更是迫在眉睫、当务之急。今年我们要创新方式，深入持久地开展解放思想大讨论活动，用思想的大转型推动发展的大转型，用观念的新跨越推进发展的新跨越。在去年召开的县第十二次党代会上，我们提出了“十二五”期间“再造一个新襄汾”的奋斗目标；时隔不久，袁纯清书记在省第十次党代会上提出了“今后五年全省要打造20个中部百强和全国百强县”的目标；去年年底，市委专门下发了《关于对标落实省第十次党代会精神的责任分解意见》，明确要求，到2016年，尧都、洪洞两个区县要跻身全国百强县行列，襄汾、翼城、霍州、侯马、曲沃、乡宁6个县市要争取跻身中部百强县行列。随后，各地纷纷对照省、市要求，调整和完善本地的发展思路，这也引起了县委、县政府对我县目标定位的再思考。对照中部百强、全国百强的评选办法、评选指标以及全国“两个百强”和我省已入围“两个百强”的16个县市的平均发展水平，综合分析我们XX县区的差距和优势，我们感到，进军中部百强比较符合我县的实际。虽然我们目前的一些指标与中部百强县市还有差距，但也有不少指标远远高于中部百强的平均水平，而且我们有06、07、08三年入围中部百强的经历，有近两年加快发展打下的坚实基础，有今年和今后几年“七个十”重点工程项目积蓄的后发力量，只要我们坚定信心、鼓足干劲，积极作为、奋勇争先，进军中部百强县的奋斗目标是能够实现的。把“再造一个新襄汾”1调整为“进军中部百强县”，更加符合科学发展观的要求，更加符合襄汾实际，更加符合全县干部群众加快发展、争先发展的愿望。围绕“转型跨越迈大步，进军中部百强县”的总体目标，县委、县政府提出了新的发展思路，那就是“一四三十”，“一”就是强化招商引资一个引擎，也就是加快项目建设，这是进军中部百强县的发动机，必须牢牢地抓紧抓好；“四”就是加快推进“四大转型”，即“现代农业基地、新型工业强县、宜居宜业XX县区、帝尧文化之都”，这是我们进军中部百强县的四条主要路径；“三”就是“提升安全生产、环境保护、社会管理”三个水平，这是我们进军中部百强县的三个短板，只能加强，不能削弱；“十”是个概数，就是在招商引资、农业产业化、工业转型等七个方面，分别抓好十大重点工程项目，这是我们进军中部百强县的载体，是实现目标的支撑，并且这“七个十”一管几年，每年还需要对重点工程项目进行调整，这样一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，我们就一定能够实现跨越式发展。这样调整目标定位，既是贯彻落实省、市转型跨越发展要求的具体行动，