在全县党务工作会议上的讲话+办公室工作报告.docx

在全县党务工作会议上的讲话+办公室工作报告同志们：按照会议安排，由我作办公室工作报告。下面，就全县办公室工作讲四点意见。一、客观总结，在见证成绩中铆足信心过去的一年，全县办公室坚持以习近平总书记五个坚持为总要求，紧扣聚合优势、创新升级、挺进十强战略，忠诚履职、务实进取，为实现我县十三五良好开局提供了有力保障。一是参谋辅政提质增效。以文辅政有新意，出谋划策有思想。全年共撰写大型报告30余篇，领导讲话材料60余篇，综合汇报材料30篇，被省委内刊采纳8篇。去年全县深入开展走基层、摸实情、献良策、促发展调研评比活动，形成了一批优秀调研成果。突出提升信息采用率，共上报各类信息320余条，信息质量系数居省市前列。《xx情况》《xx政报》有力地向外推介和宣传了xx的好经验、好做法。二是统筹协调周密细致。完善县四办主任联席会议制度，实现重大活动、重要工作顺畅运转。严格实行统筹办文办会，有效精简了文件数量。机要工作被评为全省党政密码工作先进单位。大力提高应急通讯能力和加强保密宣传，确保了党委、政府后院的绝对安全和上传下达的准确无误。后勤保障在强化管理、优化服务上开创了新局面。加大对办公室硬件设施的投入，办公条件得到进一步改善。县政协办、县纪委、县委组织部、县人社局、xx镇、xx镇等单位进行了办公设施的改造升级。严守公务接待纪律，圆满完成了国省市领导深入xx调研接待工作和引老乡、回故乡、建家乡等重大活动。三是督促检查落实有力。紧跟各级重大决策部署，紧盯县委、县政府主要领导所定、所讲、所批事项，加强督查督办。全年共开展专项督查38次，下发督查通报16期。科学制定绩效考核指标体系，精准传导考核压力，较好地发挥了绩效考核指挥棒作用。四是党史档案工作创新水平。去年，党史工作在全市目标考核排名第一，并获得全省党史工作以史铸魂平台建设第一名和全省党史工作先进单位等荣誉。积极开展全县档案业务监督指导和档案接收工作，新农村建设档案工作顺利通过市级验收，并获评全省档案宣传工作先进集体和全市档案工作先进集体。五是自身建设不断加强。切实强化党风廉政建设，深入开展作风建设、两学一做学习教育和五比五做主题活动，全县办公室干部勤廉意识不断增强，作风不断优化，去年全县党办系统有10余个单位和一批优秀个人获评市县先进。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全县各单位高度重视的结果，更是全县办公室干部团结拼搏、无私奉献的结果。借此机会，向关心支持办公室工作的各级领导和从事办公室工作的同志表示衷心的感谢。二、清醒认识，在精查差距中补齐短板对照新时期办公室的新任务和新要求，我县办公室工作主要有以下几个方面需要加强和提升：（一）思想认识需进一步提升。从领导层面来看，少数单位领导对办公室工作重视不够，安排人员力量不足、不强，导致办公室职能弱化、活力不足。个别机关单位办公室主任任职时间长达十几年，既没有提拔也没有交流岗位。有的办公室主任身兼数职，成了单位万金油。从办公室本身层面来看，少数同志认识不到办公室的重要作用，把办公室工作当作一种苦差事，当作是一种熬年头、混资历的过程，既不钻研业务，又不勤于服务，导致办公室的窗口形象没有树立起来。（二）服务水平需进一步提升。一是欠主动。有些办公室干部既不主动跟领导汇报工作，也不主动服务群众，工作敷衍。对于突发事件、重大涉稳问题，不及时上报，向两办报送或反馈情况要一催再催，一年到头不报送一篇信息。二是欠规范。少数办公室干部对基本的工作套路、工作流程不太清楚，办理文件不送两办审签，直接呈送县委、县政府领导签发，不懂规矩。一些单位保密意识不强，把密级文件当作普通文件处理，把密级文件带离办公室或翻拍文件内容，造成涉密事件。三是欠周密。主要是考虑不周到、不细致，容易出毛病，出问题。小到发个通知，大到筹备会议、接待上级领导，总会出些问题。比如承办会议，细节考虑不周全，把领导的姓名、座次排序都搞错。（三）工作能力需进一步提升。一是协调能力不高。少数办公室干部业务不熟悉，上下办公室之间沟通不畅，交流不及时，办公室对内协调、对外沟通联络的作用不能得到充分发挥。二是综合能力不高。部分单位办公室缺乏专职的文秘人员，起草的材料质量不高，或是照抄照搬。三是创新能力不高。少数办公室干部习惯于老思维想事、老套路干事、老办法管事，缺乏创造性、能动性、突破性。做工作满足于过得去，不求能出彩，材料写不出深度，会议办不出特色，接待上不了水平。（四）机关管理需进一步提升。一是学习抓得不紧。部分办公室干部不学习新知识、不掌握新技术、不研究新理论、不了解新情况，自己的水平和能力逐渐跟不上形势。二是硬件建设有差距。有的单位办公设备不及时更新升级，设备老化、超期服役、带病运行，经常影响工作。有的单位把县乡加密通信当摆设，没有明确专门通信管理员，出现故障无人管，导