2022《职场礼仪》.docx

2022《职场礼仪》《职场礼仪》最近在学习周思敏老师《职场礼仪》，看过之后才知道自己在职场上还有那么多细微环节没有做到最好！我反复在DVD中播放碟片，学到许多我们曾不为知的职场礼仪！那么现在我也将碟片中的内容共享给大家，希望也能帮助在职场中的您！我国是历史悠久的文明古国，素有礼仪之邦的美称。记得在早期的启蒙教材“三字经”里就提到：为人子，方少时；亲师友，习礼仪。其意义就是说，在你还是小挚友的时候，还是年轻人的时候，就要跟良师益友结交挚友，而且要学习礼仪。可见知礼懂礼是中华民族文化中相当重要的部分。因此交往沟通的润滑剂礼仪越来越重要了。其实在古代礼跟仪是分开的。“礼”的三层意思一、政治制度二、礼貌、礼节三、礼物“仪”的三层意思一、容貌和外表二、准则和法度三、仪式和习俗我们了解古代礼仪之后，更重要的是了解当今现代的时尚人类，应当用什么样的礼仪规范，来在社会中寻求发展和生存。现在人讲究的是现代礼仪，我们把古代礼仪中的精华继承下来，把古代礼仪中的糟粕部分舍弃掉，因此我们把它称为现代礼仪。可是我们知道当今社会是一个飞速发展的时代，人们不断地与时俱进。因此时尚人类应当学习什么样的礼仪呢？应当学习时尚礼仪。比如，夏天在职场里，空调的温度建议调整为多少？26度。这个温度说热不热，说冷不冷，也不是很凉，这时候我们在职场里的穿衣装扮，就跟现在礼仪中有很大差别。所以在时尚礼仪我们规定，假如职场空调在26度的话，可穿商务休闲装，当然讲的商务休闲装并非是正式场合。信任大家有所明白，把这种与时俱进的现代礼仪称为时尚礼仪。礼仪也有它的基本性质一、一种行为规范或行为模式二、大家共同遵守的契约或达成的共识三、有它存在和传承的合理性礼仪还有它的五大特性一、时代性二、区域性三、详细性四、操作性五、理智性礼仪的基本原则一、同等原则二、互信原则三、诚信原则四、宽容原则五、自律原则时尚礼仪中三大场景一、商务（政务）场景二、社交场景三、休闲场景商务礼仪一、会议礼仪二、外交礼仪三、职场礼仪四、服务礼仪五、客户礼仪六、洽谈礼仪以及各种商业形式等等，我们都把他统称为商业礼仪。第一讲职场礼仪概述职场礼仪有许多规范性和合理性。为了让大家了解职场礼仪，归纳几个特点原则：职场礼仪三大特点1、行为规范的模式我们要有规范，要有模式，才能把礼仪应用到工作中的每一个细微环节。2、达成共识的契约在职场里面新老同事的相处，领导与下属的沟通都是要默契的，所以在职场里，契约是特别重要的一个部分。3、具备传承的条件职场礼仪必需要正确的传承，而且最好是规范化，让每一位新进的员工都可以在最短的时间内驾驭以及得以应用。职场礼仪四大性质比如说您是IT行业，您是文化传播行业，再来您是服务行业，每一个行业是不是职场的礼仪规范有些不同呢，是的.第一特性质每一件事物上它应有详细表现的一种形式和规范，所以叫做详细性。比如说在职场里我们都知道我们要敬重我们的领导，领导要提携照看下属，在详细操作的时候，肯定要有一特性质叫操作性。最终一个叫做理智性，职场里的人我们应当多用分析理解，多用一些头脑来做衡量，因此具有理智性。所以职场礼仪有四特性质１、行业性２、详细性３、操作性４、理智性职场礼仪还有五大原则首先我们在职场里面我们讲究的是人与人之间要同等，所以第一个原则就是同等。其次，同事之间要相互敬重，因此是互尊。那三是彼此之间要真诚守信，所以把它叫做诚信。第四人与人之间要不要宽容？第四个就是宽容。第五个是什么呢，就是自律。有句话说得好，身先足以率人，律已足以服人，所以要有自律性。职场礼仪五大原则１、同等２、互尊３、诚信４、宽容５、自律以上内容其实最终的目的是告知各位，在职场里面你要把这些原则特点跟性质好好地得以应用，您才能在职场里真正地能够如鱼得水。其实周思敏老师还把职场礼仪做了一个完整的规划，她认为职场礼仪是可以修炼的。并且把它作为七项的修炼。职场礼仪七项修炼在您进入职场之前要不要有一个良好的面试礼仪和技巧，才能赢得一份好的工作呢？所以第一项修炼就是面试礼仪。那其次项呢，是不是须要依据不同的时间地点场合以及目标穿衣装扮不同，那就是形象仪表的修炼。第三个我们要有个站样，要有坐相，那你的一言一行，一举一动，代表着不单单是你的个人，代表着是你的企业，乃至我们的国家，所以第三项修炼就是职场仪态的修炼，。那第四项修炼是什么呢？在办公室里同事之间要相濡以沫，跟领导跟下属要有良性的沟通，办公室的环境究竟是什么样子这些等等，这些细微环节的东西我们把它统称为办公室礼仪细微环节的修炼。第五项修炼就是沟通表达的修炼。比如说一个词，一句话，有不同的方式表达，用不同的方式来说明，而得到的结果就不一样。