学校工作简要汇报.docx

学校工作简要汇报2010年监察工作简要汇报及2011年工作设想2010年监察主要工作简要汇报一是认真落实党风廉政建设责任制的规定。每季度召开一次廉政建设专题会议，层层签订责任状，真正形成横向到边、纵向到底的联动机制。二是广泛开展廉政教育。集中学习了《领导干部廉洁从政若干准则》；以局机关、分局为单位分别组织了《廉政准则》知识测试；对照《廉政准则》分别召开了廉洁从政民主生活会；开展了廉政周活动，每月制定出学习内容，每名干部均写有一万多字的心得笔记；聘请市检察院预防职务犯罪处高处长结合税系统内发生的案件开展预防职务犯罪专题讲座；组织中层以上干部参观了最高人民检察院惩治和预防渎职侵权职务犯罪展览活动。三是落实廉政制度，强化内外监督。认真执行廉政谈话制度，每季度由纪检组对各单位主要负责人，各单位负责人对所属人员进行一次廉政谈话；制定了《助廉走访月活动制度》，共走访各类纳税人、人大代表、政协委员近千人次。四是深入推进干部作风建设。一制定了《深入开展推进干部作风建设的实施方案》，成立了专门领导小组和领导小组办公室，把干部作风建设作为一项重要的政治任务紧紧抓在手上，常抓不1懈；二完善相关制度，治理庸、懒、散的问题；治理办公环境脏、乱、差，税容税貌不规范的问题；治理服务意识不强、服务手段落后的问题；治理不作为、乱作为的问题。对各单位工作进行了不定期明查暗访，促进工作作风的明显转变；三政务公开按照市局要求，重新规范了对内、对外的政务公开内容及事项。坚持做到固定性事项，长期公开；经常性事项，定期公开；临时性事项，随时公开。四通过与社会监督员座谈、走访纳税户、发放征求意见信等形式听取社会各界的意见和建议，取得他们的理解和支持，2010年我局在行风评议中名列前茅。2011年监察工作设想一、严格落实党风廉政建设责任制。严格执行《党风廉政建设责任制实施办法》，落实党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设工作责任分工，层层签订党风廉政责任状或写出廉政保证书，一级对一级负责。按照责任制的规定，分清主要领导责任和分管领导责任，严格落实责任追究。二、加强干部廉洁自律工作。一是按照上级要求，结合地税系统工作实际，认真抓好廉洁自律有关规定的贯彻落实和监督检查，规范干部从政行为。二是强化执法风险意识教育，结合系统内发生的税案，聘请纪检检察办案人员举办以案说法讲座。使大家吸取教训，在今后的工作中有效规避执法风险。三是创新廉政教育机制。加强与相关单位的联系与沟通，学习廉政教育的新经验新方法。四是加强廉政文化建设，围绕社会主义核心价值体系和地税文化建设，结合社会公德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，针对不同岗位人员，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化建设实践，重点优化反腐倡廉网络宣传教育体系，推进廉政文化进机关、进基层、进家庭，形成反腐倡廉的整体合力。三、认真处理信访举报，严厉查处违纪案件。加大案件查处力度，做好信访案件、群众举报案件、上级督办案件的查处工作。四、继续做好民主评议活动，切实加强机关效能建设。坚持内强素质、外树形象，加强干部队伍管理，深入开展作风建设，不断提高干部队伍素质和能力，按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，全面履行职能，转变工作作风，提高工作效能，推进服务型、责任型、法治型和廉洁型机关建设。坚持纠建并举，重在建设，按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，深入推进地税系统政风行风建设。加大纠风工作力度，切实纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”和不作为、乱作为、态度生硬、推诿扯皮、效率低下的问题。优化办税流程，简化办税程序，不断降低征纳成本。组织开展明察暗访活动，畅通意见建议反馈渠道，建立健全纳税人对地税机关政风行风的评议和监督机制，以规范的执法和优质的服务，树立地税部门的良好形象，以纠风和行风建设实实在在的效果争取民主评议取得好成绩。五、深入推进行政权力公开透明运行工作。认真贯彻落实《河北省行政权力公开透明运行规定》，继续加强行政权力运行监控机制建设。一是进一步优化已初步建立的廉政风险评估和预警防范机制，结合一年来的运行情况，重新审定职权目录，优化细化工作流程，对查找的风险点、确定的风险等级和预警防范措施进行重新梳理，提高预防的针对性和有效性。二是按照《规定》要求，完善行政权力运行的程序化和公开透明运行机制。科学设置行政权力运行流程，使其步骤更加清晰，程序更加简洁，监督更加方便，按照程序规范行政权力行使，对重要权力行使实行动态公开，并把公开透明贯穿于决策、执行和结果的各个环节之中，实现权力运行的有效制约。三是完善行政权力运行绩效考核和责任追究机制。采取有效手段检查考核行政权力运行情况，对出现的问题实施责任追究。2011年重点工作开展廉政文化建设进机关、进基层、进家庭活动具体措施：一是充