2022《赢》读书心得_2.docx

2022《赢》读书心得《赢》读书心得当在某些事情上我们有很深的体会时，经常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够培育人思索的习惯。那么你知道心得体会如何写吗？下面是我收集整理的《赢》读书心得，仅供参考，欢迎大家阅读。《赢》读书心得1仔细是成就事业的根本，读了《赢在仔细》这本书后，我对这句话的有了更深刻的相识和体会。仔细，就是不放松对自己的要求，就是在别人随意的时候自己仍旧坚持原则，仔细就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人看法。经常听到有人探讨工作中怎样取得胜利，有的人觉得聪慧机智最可能胜利，有人认为性格心态尤其重要，还有人说机遇是最重要的。但是诸多试验和调查探讨表明仔细是胜利要素中的第一位。日本管理之父松下幸之助在聘请的时候，宁愿聘请那些只有70%聪慧才智而不愿接受那些最高学府毕业的人才，因为前种人会付出比后种更多的工作热忱更加仔细地工作看法。仔细，首先指的是一种主动向上的工作看法，其次，也是我们成才的必经之路，是一个团队朝气与活力的集中体现。仔细的人受人敬重和信任，仔细的人做一次，哪怕做得慢一点，其效果也要比只追求速度但错误百出强。因为，仔细的过程为我们削减了奢侈，削减了重复劳动和返工的时间，也是给社会和自己节约了一大笔财宝。曾经有一位伟人这样说过："轻率与疏忽所造成的祸害不想上下。"很多人之所以失败，往往就是因为他们马虎大意，鲁莽轻率。工作的疏忽，随时都在发生。很多员工做事不仔细，尽管从表面看来，他们也很努力、很敬业，但是结果总无法令人满足。因此，我们在工作中要保持主动向上的工作看法，不消极埋怨、不疏忽大意，不为自己找寻任何借口，细致谨慎、踏踏实实、认仔细真做好每一件事。只有这样我们才能在充溢机遇与挑战的职场中脱颖而出，才能成为一个不平凡的人，成为对社会和国家有价值的人。仔细工作是实现志向的基础，作为企业的一员，我们与企业是一体的，一荣俱荣，一损俱衰。我们不能仅仅把工作当成自己谋生的工具，而应当把它当作发展自己的专业技能、增加自己的社会阅历，提升自己人格魅力的机会。在工作中不懈怠、不懒散、不滥竽充数、不疏忽大意，在仔细做好自己的事情的同时帮助别人做好自己的事情，甚至是帮助别人做好别人的事情。只有这样高度的仔细工作看法和责任感，我们才能真正的学到对自己有用的学问，开阔自己的眼界，增加自己的社会阅历，进一步提高自己的人格魅力，为自己在将来的竞争中争得一席之地，最终实现自己的人生价值和志向。《赢》读书心得21、遇见这本书《赢》，作者，杰克·韦尔奇，苏茜·韦尔奇。今日想聊聊这本书《赢》，读这本书并非我自愿，而且可以说凭我的喜好是不太可能去读这样的书。首先，书的标题就很商业化，哼，赢?我才不想变得这么俗气呢!其次，书的设计也不那么好看，橙黄色的封面搭配一个老头，实在没什么美感。最终，这种大佬写的书我始终都没什么好感，不就是自吹自擂嘛。假如不是boss指定读这本书，我唯恐会错过这本给我心灵一击的好书了。是的，你没看错，是好书。我很少去如此直白的说一本书好或者不好，但是对于这本书，我想给个特例。不论你是一位管理者，还是一位工作多年的员工，或者刚刚走出校门，只要你希望你的生活变得充溢热忱，那么这本书就是适合你的。假如你刚好在对的时间遇到了这本书，说不定能变更你的人生，我真的没有开玩笑。从看完这本书到现在已经快一个月了，而且现在我并没有翻着书写这篇读后感，完全靠着这本书留给我的深刻印象去和你们共享。还记得看这本书的情景，我一个人坐在办公室的工位上，阳光不错，从早上看到晚上，内心久久不能安静。2、关于管理他人“优秀的领导者各种各样，好像看不出有什么共同的品质。然而，在更深的层次上，你会看到，卓越的领导者总是满怀热忱的关注自己的员工——关注他们的成长和胜利，他们自己总是表现的充溢信念。”这句话在那个当下把我击中了，我心理不停的重复着：“哦，原来管理就是关注别人的成长，关注别人的成长。”我似乎一个找到了宝箱钥匙的孩子，欢呼雀跃着。“哦，原来管理的精髓就是这样，如此简洁，真诚的关注别人的成长就够了。”我最终明白了管理的隐私。作为一个部门的负责人，我始终在管理中摸索。不是管理科班出身，甚至有点排斥这个稀里糊涂而来的职位。就在20__年底，我遇到了团队管理过程中最大的危机——员工私底下对我的谩骂被我无意中发觉了。毫不夸张的说，我精神的大楼坍塌了。我起先变得不信任团队成员，甚至对人与人之间的交往充溢了猜忌。一个月，两个月，好几个月我都变得敏感而不自信，甚至感觉自己都要抑郁了，生活状态也很不好。为了摆脱这种心情，我向公司提出了离职，我希望逃离这个让我溃不成军的地方。可想而知，我的团队在这种状况