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2022《赢》读书笔记《赢》读书笔记当赏读完一本名著后，你心中有什么感想呢？为此须要仔细地写一写读书笔记了。但是读书笔记有什么要求呢？以下是我帮大家整理的《赢》读书笔记，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。《赢》读书笔记1大家好，我是贺亮，登记交易中心测绘科科长。这几天，我始终在思索，给大家介绍一本什么样的书?因为大家的时间都很珍贵，我想来想去，还是举荐了这本书：《工作赢在心态》。工作，是我们生命的必经阶段,也是我们每个人的人生舞台。工作的成败，对我们大部分人来说就意味着人生的成败。世界上不会每一件事情都能顺应自己的心愿，也不是每一份工作从一起先就适合自己。所以我们就须要有一个正确的心态。首先，人的心态对工作有什么影响?在这个课题上，心理学家曾做过这样一个试验：他们选择一群工作表现特别优秀的人和一群工作表现一般的人，进行追踪调查。调查结果特别惊人：这两个群体之间最大的差别并不在于他们的工作实力，而在于他们的工作看法!换句话说。是一个人在工作中的心态确定了他们在工作中的表现和成就，而实力并不是最重要的。巴菲特用自己的阅历为这个试验做了“注脚”。他说：“任何人都有实力做到我所做的一切，甚至超越我。但是事实上有些人能够做到，有些人却做不到。那些做不到的人并不是因为世界不允许他们成为巴菲特，而是因为他们自己的缘由。”所谓“自己的缘由”，就是人的心态。比尔·盖茨也说：“无论做什么事情，假如不摆正自己的位置，不摆正自己的心态，你将一事无成。”由此可见，心态对工作的影响有多大。其次，我们究竟须要一个什么样的看法呢?书中给我们介绍的对待工作的看法：微笑面对一切，享受工作的乐趣。当我们拥有了良好的、健康的、阳光的心态，就不仅能赢得一份满足的工作，更能够在工作中不断地“赢”。书中有这样一个例子：有一位心理学家，在一次试验中问两个建筑工人：“你终日在工地上干活，有什么感想?”一个工人看着眼前的高楼兴奋地说：“啊!又一座高楼即将从我的手中诞生，我感到骄傲!”另一个工人则神情懊丧地说：“唉，每日每夜重复这种劳动，我已厌烦透顶。”两相比较，信任也不须要我在过多的阐述了吧。最终，我们怎么才能拥有这样的一个心态呢?在纷繁困难的现实生活中，人们都面临着生存考验和工作压力，面临生活、工作中的很多困难和冲突，面临某些事物的不行预知性和突发性，谁也不行能每天有好心情，而喜怒哀乐将会伴随人的一生。那么，我们如何才能过好每一天，如何才能在繁忙的工作中游刃有余?最关键的是要擅长调整自己的心态，使自己工作得更潇洒，更充溢，更美妙，变被动为主动，变压力为动力，这是一门学问，更是人生的一门必修课。这本书告知我们培育一个好的心态的过程：转变观念，培育主子翁意识;放弃消极，满怀热忱地去工作;不断学习，增加业务实力;心存感谢，建立和谐的人际关系;确立目标，有安排地工作;卸下包袱，化压力为动力。让自己欢乐一点儿，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益提高。以主动的心态对待工作，才能随时随地求进步;以满怀激情和富有爱好的心态处理每一件事情，才能不断走向完备。达到这样的境界，我们就会是工作上的赢家，是我们人生的赢家!感谢大家!《赢》读书笔记2信任许多人读完输赢后都会留下深刻的印象，特殊是被小说当中的主子公周睿的个人魅力所深深折服，本人读完输赢也全部所触动特殊是被书中主子公们面对困难永不言败的敬业精神所打动。书中所描写的周睿无疑是一个特别胜利的销售主管，他的胜利靠的是什么不是个人英雄主义，而是靠的团队合作，周睿最大的胜利就是一个很好的领导者，他不要冲锋陷阵却能够轻松赢得订单。个人觉得他之所以能够打造出优秀的团队就是因为他深深了解了他的每一位团队成员，并依据每个人的不怜悯况把自己的理念推销给他们使他们接受自己并肯为团队做出奉献。周睿首先是一个很好的老师，他没有三头六臂，但你却从他的团队成员身上多多少少发觉他的影子。他把他的销售技巧毫无保留的教给他的下属，使每个人都能最大化的发挥他门的才能。周睿其次是一个很好的兄长。假如把一个团队比做一个家庭的话我更情愿把周睿放在这个位置上。销售有它的特别一面就是团队中的成员大部分是来自五湖四海的;有人把销售人员比做孤独的旅人，他门大部分人常年在外一个人奋斗，许多时候是面对客户的拒绝和别人的不理解。这就要求团队要有“家”的一面，同事之间不仅仅要有友情一面，更要有兄弟一般的亲情。而周睿这一点就做的特别好他特别关切下属的生活，工作之余和下属之间更多的是挚友之间的关系，使的大家都有归属感。再次就是团队成员之间的相互信任也特别重要，信任是团结的基础。团队成员之间是相互影响的，一个成员的主动工作很