学校检查情况汇报.docx

学校检查情况汇报根据《关于开展“雨露计划”示范基地检查和调整工作的通知》（国开办发[2009]38号）的要求，我们对省扶贫培训基地—封开中等职业学校几年来的培训情况进行了检查，现将检查情况汇报如下：一、学校的基本情况xx县中等职业学校位于xx县城，该基地办学条件良好，师资力量雄厚，具备承担扶贫培训任务的软硬条件。首先，该校硬件设施完备。该校注册资金1163万元，固定资产总额2091.5万元，校园面积76643平方米，教室面积20702平方米，实习实验场所面积3568平方米，学生宿舍可容纳学生2000人，计算机房面积1170平方米，有计算机585台，图书馆面积343平方米，图书馆藏书501万册。第二，该校师资力量雄厚。全校教职工总数122人，其中专职教师105人（本科以上教师16人，大专学历35人，中专学历1人。高级讲师2人，讲师60人，助教20人，教员23人）。第三，该校办学规模大，为社会输送了大批有用之才。该校招生规模逐年扩大，2008年在校学生数量达到3576人（贫困生305人），转移就业总人数3258人，其中贫困生转移就业人数292人。第四，该校开设的专业齐备，目前该校开设的专业总数达到11个，其中，为贫困生开设的专业主要有低压维修电工、电工与制冷技术、电子产品装配、商业营销、电子商务、计算机应用技术、文秘等专业，基本上满足学员的求学可社会用人的需求。二、扶贫培训工作开展情况xx县中等职业学校于2005年被省扶贫办认定为省扶贫培训基地，承担贫困生的培训和转移就业工作。据检查统计，2005-2008四年，该校共培训农村贫困学生1225人，转移就业1165人，转移就业率95.1%，圆满完成省扶贫办下达的培训和转移就业工作任务。其中2005年培训306人、转移就业289人，转移就业率94.4%；2006年培训312人、转移就业297人、转移就业率95.2%；2007年培训302人、转移就业287人、转移就业率95%；2008年培训305人、转移就业292人、转移就业率95.7%。每期培训时间在三个月以上，转移就业的学生大多数在珠三角和本市企业就业，转移就业后月工资收入1000元以上，一个贫困生每年可为贫困家庭创收12000元以上，实现了“培训一人、转移就业一人、脱贫一户”的目标。三、培训资金使用情况省扶贫办每年补助每个扶贫培训基地30万元，省补助资金通过财政正常渠道逐级下达到县财政局，资金实行报账制管理，学校先垫支，培训结束后到县财政局报账报销，资金管理规范，没有挪用、贪污扶贫培训资金的现象。据检查，省扶贫办2005-2008四年共补助封开扶贫培训基地培训专项资金120万元，实际到位资金120万元，实际支出资金120万元，其中四年共支出实习费355250元、住宿费补助147000元、生活费补助661500元、就业安置费补助36250元。四、主要管理措施1、成立劳动力转移培训领导工作小组，培训基地（学校）成立专责小组，制定2005-2010年贫困劳动力转移培训工作规划和年度计划，明确工作目标，加大培训力度，扩大培训规模。每期培训班都制订了具体培训计划、内容、培训目标以及确定输出方向确保培训质量，使输出渠道畅通。2、建立了合作培训机制。不断增加教学设备的投入，加强师资队伍建设，拓展培训形式，以适应各类劳动力输出的需要。与市、县农业、扶贫、劳动部门的紧密合作，使农村贫困劳动力转移培训输出提供根本保证。培训单位主要负责按照用人单位的培训要求，全力做好培训工作，县劳动与社会保障局主要负责安排学员就业。通过劳动与社会保障局的监督和管理，有利于发挥对劳动力资源的调控作用，更有利于保护劳动者的合法权益。3、认真确定培训对象。农村青壮年劳动力特别是农村人均收入1500元以下的贫困农户，重点是18周岁到35周岁（个别可放宽到45周岁以下），小学以上文化程度的青年劳动力。要求：1、本人自愿。2、建立培训就业的个人档案（包括姓名、性别、身份证号、文化程度、培训专业、受训时间、家庭住址、就业单位和联系方式等）4、培训方式和内容。培训以现场授课与室内培训相结合，内容为适应就业市场尤其是用人单位的实际需要，符合贫困劳动力的实际情况。包括：1、开展职业技能培训。按照职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员的基本技能和技术操作规程的要求，设置课程，对农村劳动力进行有计划的培训。培训的重点是城市家政服务、电子装配、电工、机械、商业销售、美容美发等专业。2、步骤和具体做法（1）步骤：统筹规划，分步实施。（2）招生：由教育局、农业局、扶贫办、劳动和社会保障局、科技局、技术监督局、广播电视局和各镇扶贫办，具体落实农村劳动力转移培训的宣传工作和发动工作，组织农村劳动力、特别是农村贫困户劳动力，不升学的初中毕业生参加培训。（3）培训：由培