在全县廉政风险防控工作推进会上的讲话[5篇范例] (5).docx

在全县廉政风险防控工作推进会上的讲话[5篇范例]XX县区文体局推进“十个全覆盖”暨改风险防控工作情况汇报近年平，我局推“十个全覆盖”暨改风险防控工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，积极推进党务公开，大力加强岗位风险防范工作，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，进农村活动使反腐倡谦建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的全面发展。现将我局推进“十个全覆盖”既廉政风险防范如下汇报：一、统一思想，加强领导，确保推进“十个全覆盖”工作顺利开展1、端正态度，消除模糊认识。对于反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，一些人可能不以为然。认为只是走过场，多此一举。认为：其一，文化体育新闻出版部门是事业单位，不从事行产经营，开展“十个全覆盖”工作没有意义；其二，文化体育新闻出版部门不是重要的职能部门，没有太多具体的社会管理事务，开展“十个全覆盖”工作作用意义不大；其三，近年来我局不断完善各类管理制度，“文化体育新闻出版系统各项管理制度手册”就非常详细规范，再开展“十个全覆盖”工作没有必要。针对以上模糊认识，局党总支及时召开工作会议，从党总支成员开始，通过各类会议，各种宣传形式，强调我局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，对于丰富惩防体系内涵，拓展源头治腐领域，有效防上党员干部决策失误、权力失控、行为失范，促进和保障文化体育新闻出版和旅游事业科学发展有着十分重要的意义。加强领导，成立工作专班，局里成立了由局党总支书记、局长关想平同志任组长，局党总支其他成员为副组长、局纪检监察、各二级单位负责人、相关股室负责人为成员的“十个全覆盖”工作领导小组，确立了“十个全覆盖”工作的指导思想、方法步骤、工作机制、以及工作要求。使“十个全覆盖”工作做到了领导抓、有专班管、有专人落实。二、不拘形式、丰富内容，确保党务政务公开工作规范有序1、公开形式不拘一格。我们按照因地制宜、灵活多样、简便务实的原则，坚持传统手段公开与现代信息手段相结合、平面文字公开与党员公开专栏、文件、内部刊物等纸质载体公开，在我们内部刊物《云梦文化》上我们编辑17期，公开栏已出刊5期。二是利用电子屏幕、门户网站等现代媒体公开，局内部oa办公室系统将我局的公开事项进行了对外公开。三是利用各类会议、活动公开。我们利用总支会、支部会、专题会议，将全局的重大决策、中心工作等工进行了公开。2、公开内容全面具体。我们严格按照上级规定要求，凡是党员干部工职工关心的党务政务信息，只要不涉及党和国家秘密，都全面、真实、具本公开。在县纪委的指导下，我们认真编制公开目录，将局党总支的决策决议、党费收缴、干部调整、服务承诺、评先表彰、党员发展、财务收支、项目建设、奖惩兑现、招标采购等24项作为必须公开、及时公开内容、增强党务政务公开的公信为。3、公开时限实时及时。针对公开的不同内容，我们确定了长期公开，定期公开和即时公开。对发展规划，收费标准、服务承诺等我们实施长期公开，对工程进度、党员发展、评先表彰、财务收支等实施定期公开，对重大事项、群众反映的热点问题即时公开。三、突出重点，强化管理，积极构建岗位风险防范管理工作机制l、把重点岗位作为岗位风险防范的切入点，动态查找岗位风险。围绕市场管理、文物管理、社会服务等三类重点岗位，对审听审看、登记管理、核定管理、减免收费以及人事、财务、基建等15个关键环节，分析制度缺陷和薄弱环节，全面排查岗位风险，建立岗位风险点信息库。2、把风险管理作为岗位防范的防范的立足点，综合评估风险人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，分析风险差异原因，发布风险预警信息，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。3、把完善防控措施作为岗位风险防范的着力点，健全风险防范体系。对查找出来的风险点及工作中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，制定防范措施，从操作规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人管事，用制度规范行为，从根本上规避广电宣传、社管、收费岗位风险。4、把制权增效作为岗位风险防范的结合点，全面强化风险考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，将岗位风险防范任务目标落实到每位领导和相关责任部门，强化主体责任和组织落实的主动性，通过分解权力、规范流程、强化制约，减低和减少文化体育新闻出版岗位风险；把岗位风险防范与提高工作质效紧密结合，在强化监督制约的同时，提高管理效率与服务效能，深化岗位风险防范工作。四、彰显特色，履行职能，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育导向作用l、教育树廉。结合文体工作实际，研究制定《加强党风廉