在全县招商引资表彰暨动员大会上的讲话 (9).docx 立即下载
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在全县招商引资表彰暨动员大会上的讲话 (9).docx

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在全县招商引资表彰暨动员大会上的讲话同志们:这次全县招商引资表彰暨动员大会,是县委、县政府继全县经济工作会议之后召开的又一次重要会议。主要任务是,总结工作,表彰先进,兑现奖励,对招商引资工作进行一次集中发动,动员全县上下进一步解放思想,振奋精神,加大力度,强化措施,打一场全民招商引资的总体战,努力实现全县招商引资的新突破,确保圆满完成今年的招商引资目标任务。刚才,对在====年度招商引资和出口创汇工作中做出突出成绩的先进单位和个人进行了隆重表彰。今天受到表彰的先进单位和个人,都是招商引资的表率和有功之臣。在此,我代表县委、县政府,向他们表示热烈的祝贺。希望受到表彰的单位和个人戒骄戒躁,再接再厉,再立新功;全县广大干部群众都要以先进为榜样,争先创优,建功立业,为全县招商引资、经济发展做出更大贡献。下面,我讲四个方面的问题。一、认清形势,增强抓好招商引资的紧迫感====年,围绕实现省委、省政府“三三一一”目标的要求,全县上下按照县委、县政府“全党抓经济,重点抓工业,关键抓投入,突出抓招商”的统一部署,团结一心,扎实苦干,锐意创新,招商引资工作取得了前所未有的新成绩。客观总结过去一年的工作,可以用三句话来概括:成绩不小,问题不少,形势逼人。(一)成绩不小。过去的一年,面对竞争激烈与国家宏观政策调整的新形势,各级各部门及广大干部群众克服种种不利因素的影响,知难而进,奋力开拓,做了大量扎实而富有成效的工作,招商引资工作步入了快速推进、更加活跃的新阶段。主要有四个特点:一是招商引资氛围比较浓厚。全县上下在省委、省政府“突破菏泽”战略的鼓舞下,加快发展、寻求突破的愿望更加迫切,招商引资、扩大投入的热情不断高涨。围绕实现县委、县政府分配的招商引资任务,各级各部门特别是今天在座的各级领导同志率先垂范,狠抓落实,付出了极大的努力。全县初步形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓招商的良好局面。二是招商引资活动更加丰富。过去的一年,我县积极创新招商方式,努力拓宽招商思路,组织开展了一系列招商引资活动,积极筹备并参加了××会,成功举办了××节,多次赴××和××等地开展了招商活动。同时,各乡镇和不少县直部门采取以商招商、以情招商、蹲点招商、敲门招商等多种形式,开展了多次极具开拓性和实效性的招商活动,招商引资渠道不断拓展,成功率也明显提高。三是招商引资成效非常显著。====年,全县招商引资项目××个,到位资金××亿元,比上年增长××。××路桥公司投资××亿元的××××、××客商投资××亿元的××农药工业园厂等一批大型投资项目正式签约。××乡引进的××*发制品、××*引进的××*工艺品、××*引进的××*清真食品、××乡引进的××木业、××镇引进的××纺织等一批投资过千万元的县外投资项目也相继落地。一批投资亮点、经济增长点的形成对地方经济发展发挥出越来越强的拉动力。同时,招商引资的工作实践,还培养了人才,锻炼了队伍,提高了对外工作水平和开放意识。四是利用外资和出口创汇工作实现了新突破。完成进出口总值××万美元,实际利用外资××万美元,同比分别增长××和××,增幅与完成比例均居全市县区第一位,受到了市委、市政府的表彰。(二)问题不少。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,我县的招商引资形势不容乐观,工作中还有许多急待解决的问题,概括起来,主要有三个不适应。一是思想上不适应。尽管我们多次召开会议,讲招商引资的重要性,讲项目建设的必要性,但有些乡镇和部门的领导同志至今没有引起高度重视,尤其对严峻的形势、艰巨的任务认识不足。有的仅仅对招商引资坐而论道,却没有践之以行,实际效果非常不能令人满意。从去年统计报表看,部分单位引进项目空白,不仅没有签约项目,就连一个洽谈的项目都没有。有的至今仍在等待观望,个别乡镇和部门的领导同志不是制订计划,研究措施,而是存有“等一等、看一看”的思想,看县委、县政府的决心,看周围乡镇、部门的活动,就是不看自身的工作。这实际上就是政治觉悟不高,事业心、责任感不强的表现。二是工作上不适应。在措施上,有些乡镇和部门仅仅满足于一般化的号召,满足于班子成了,任务分了,而没有把招商引资工作摆上重要议事日程,没有脚踏实地的真抓实干,缺乏狠抓猛促的招数,致使工作进展极不平衡。绝大多数乡镇对招商引资工作领导重视程度高,措施具体有力,取得的成效十分明显。但个别乡镇招商引资工作起色不大,有=个乡镇完成任务绝对数不超过千万元,有=个乡镇完成任务的比例还不到==%。县直多数部门能够较好地完成下达的任务。但也有部分部门在招商引资方面没有大的进展,县直有==个单位完成任务为空白,其中包括=个县直部门和==个垂直部门。从乡镇XX县区直部门看,乡镇的工作较为积极主动,取得的成效也较为明显,而县直部门尤其是非经济主管部门,则忙于一般事务多,
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