学校职评工作“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告(十中).docx

学校职评工作“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告(十中)第一篇：学校职评工作“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告（十中）XX市第十初级中学教师专业技术职务晋升“公开、展示、考核、评议、监督”工作的情况报告区教体局：自从2017年10月中旬教体局召开了2017年度教师专业技术职务评审推荐工作会议以后，周口八中及时召开了校班子工作会议，成立了以王景强校长为组长的教师职称评审推荐工作领导组，成立了包括4名中学高级教师为成员的7人职称评审推荐工作组。并及时在当天召开了全体教职工会议传达职评有关精神，做到全体教师人人皆知职评推荐之事，并确定本次职评申报截止时间为10月19号下午3点。10月19号下午开始收集申报人员的有关材料，10月20号上午8点至第二天上午12点在学校小会议室公开展示参评人员的所有材料。10月20号职评工作组成员开会，认真学习职评文件和积分标准，并把“公开、展示、考核、评议、监督”作为本次职评的指导思想。会议之后，职评工作组立即开展工作，对照申报标准对所有申报教师进行资格审查，对符合申报资格的教师进行认真积分，并于10月21日上午在校公示栏内把积分结果进行公示。在公示期内，评审推荐工作组把所有具有申报资格的教师提交的材料继续进行公开展示，接受所有教师的询问、质疑，并对查出来的问题及时修改积分，及时张榜公示。最终学校推荐张忠同志申报中小学一级教师专业技术职务，王静同志申报中小学高级教师专业技术职务，至今评审推荐工作组没有收到老师提出的异议。总之，今年的职评推荐工作学校严格按照区教体局文件精神开展工作，真正做到了“公开、展示、考核、评议、监督”要求，取得了预期的效果。XX市第十初级中学2017.10.26第二篇：学校职评工作“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告（职高）XX市职业高级中学教师专业技术职务晋升“公开、展示、考核、评议、监督”工作的情况报告区教体局：自从2016年9月下旬教体局召开了2016年度教师专业技术职务评审推荐工作会议以后，周口职高及时召开了校班子工作会议，成立了以王景强校长为组长的教师职称评审推荐工作领导组，成立了包括4名中学高级教师为成员的7人职称评审推荐工作组。并及时在当天召开了全体教职工会议传达职评有关精神，做到全体教师人人皆知职评推荐之事，并确定本次职评申报截止时间为9月29号上午12点。9月29号上午开始收集申报人员的有关材料，9月29号下午2点至第二天上午10点在综合楼二楼会议室公开展示参评人员的所有材料。9月30号职评工作组成员开会，认真学习职评文件和积分标准，并把“公开、展示、考核、评议、监督”作为本次职评的指导思想。会议之后，职评工作组立即开展工作，对照申报标准对所有申报教师进行资格审查，对符合申报资格的教师进行认真积分，并于10月8日上午在校公示栏内把积分结果进行公示。在公示期内，评审推荐工作组把所有具有申报资格的教师提交的材料继续进行公开展示，接受所有教师的询问、质疑，并对查出来的问题及时修改积分，及时张榜公示。最终学校推荐张宏仁、谢建设、朱红杰、徐强四位同志申报中小学一级教师专业技术职务，王凤云、张贺二同志申报中小学高级教师专业技术职务，至今评审推荐工作组没有收到老师提出的异议。总之，今年的职评推荐工作学校严格按照区教体局文件精神开展工作，真正做到了“公开、展示、考核、评议、监督”要求，取得了预期的效果。XX市职业高级中学2016.10.10第三篇：公开展示考核监督情况报告关于***同志申报中学高级人员“公开展示、考核、监督”的情况报告职称评定工作开始后，学校成立了职称评定领导小组，其成员有党、政、工组织中的主要领导参与，将今年中级职称的评审条件公开，够条件者拿出自己的业绩条件，职称评定领导小组成员审核无误后，让其填写申请表。领导审查后，把申报人的业绩硬件进行展示，在硬件具备的基础上，学校查阅任现职以来的业务考核档案，看谁的积分高，积分高者优先。确定对象后，由教研组和年级组的教师进行评议，让所有关心职称评定的同志发表意见和建议，学校设有意见箱，有不便口述者，可用文字形式反映，保证没有人情和虚假行为。大家一致认为。***同志具备评审中学一级教师的必要条件，学校考评小组决定推荐***同志申报中学一级体育教师。**市第二初级中学2008年10月29日第四篇：申报高级教师的“公开、展示、考核、评议、监督”的情况汇报关于刘晓荣同志申报小学高级教师职务的“公开、展示、考核、评议、监督”的情况汇报小学教师中评委：根据省、市职评文件精神，刘晓荣同志对照条件，向镇评委会提交了个人申请并呈报了参评材料。镇评委会对刘晓荣同志的参评材料进行认真的考核和评议，于10月6日至12日进行了为期7天的公开和展示，广泛接受群众的监督，大家一致认为该同志的材料真实，符合评