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2022《隐藏人物》观后感《隐藏人物》观后感当品尝完一部作品后，这次观看让你心中有什么感想呢？为此就要仔细思索观后感如何写了。究竟应如何写观后感呢？下面是我整理的《隐藏人物》观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。《隐藏人物》观后感1这是一个众所周知的没有肯定公允的世界，但通过一部影片，看到“卑视”被表现得如此干脆，还是有点受到冲击。在美国航天局这样一个高端大气上档次的地方，凯瑟琳·约翰逊、多罗西·沃恩、玛丽·杰克逊，三位才智、努力而又优雅的黑人女性，注定会掀起不小的波澜。她们的贡献，不亚于任何一个白人，不输于任何一个男人，但我们对她们知之甚少，直到这部影片横空出世。这是个白人的世界，对黑人的卑视，那么明显。上厕所，凯瑟琳只能去有色人种厕所，必需得跑到半英里之外的西校区，因为除了西校区，美国航天局里的其他建筑里都没有有色人种厕所；喝咖啡，凯瑟琳不许碰白人运用的咖啡壶，只能用贴着“COLORED”的特地咖啡壶；欢迎宇航员时，白人和黑人泾渭分明地划成了两个阵营；借书时，多罗西被要求必需去有色人种借书区借；在西校区，多罗西做着主管的事，却不能得到相应的头衔和酬劳；申请工程师训练安排，玛丽拥有和全部工程师都一样的数学和物理科学学士学位还不够，必需要额外得到更高级的课程拓展，但能上课的那所学校是个白人学校，黑人不能去。除此之外，更有话语、眼神明里暗里的卑视。这是个男人的世界，对女人的卑视，同样那么明显。航天局里，百分之九十是男性工作者；凯瑟琳做的计算机简报，却不能写上自己的名字；简报会议，凯瑟琳因为“没有女性能参加简报的规定”而被拒绝在大门外；玛丽通过与法官的争取，获得在那所学校上夜校的资格，但课上清一色男性；等等。种族与性别的双重卑视，重压之大可想而知。可她们以自强不息的精神，和女性特有的坚韧，硬是隐忍地生存了下来，更是优雅地生活了下来。令我印象颇深的有两个桥段：一是，当航天局引进IBM时，多罗西嗅到了危急的气息，但她稍稍惊慌过后，便投入了自学编程中，并胜利启动了白人男人都启动不了的大机器，更是没有只让自己飞黄腾达，而是第一时间教会她手下黑人姑娘们编程，并带领着她们走向新领域。这份隐忍和气度，让人钦佩。还有一幕是多罗西带着两个孩子借书，白人图书管理员说得干脆难听，保安出手挥赶。多罗西义正言辞，没有一点儿无理取闹的撒泼。她挺直着腰板，一身板正的套装，优雅而又有气魄。除了多罗西，玛丽那句“我无法变更自身的肤色，所以我别无选择，只能成为第一人”，凯瑟琳突破一层层“门”，从西校区到太空工作组到干脆简报会议室到飞船放射限制室，全都令人动容。影片有大事务，更有细微环节，我深深被她们震撼和感动。看罢，只想到两个词形容她们：宏大。《隐藏人物》观后感2在该片中三位女猪脚呈现了在种族卑视大背景下生活的无奈但自己仍坚毅、努力、英勇、乐观的不屈精神，或许正是这种精神使她们越来越优秀，在种族偏见中成为奋斗的先驱者。在影片中，凯瑟琳自小就特别优秀，在三个人中他看上去是比较中庸的，不管何种不公允的支配都静默接受，只要在巨大委屈下才爆发出一切的不公允。但强大的天赋、勤奋和尽职尽责使他获得高层的青睐，她的优秀就是她的资本，为了能够胜利建立航天飞的载人火箭，无论怎样，宇航局须要她。或许，会有观众认为凯瑟琳的上司Harrison给了她机会，没有种族偏见；我想或许并不全是这些缘由吧，更多是因为压力、没有人才无法上天、迫于俄国的竞争压力，望见凯瑟琳就像黑暗中望见了光线。Harrison没有偏见可能是真实的，但是相对于玛丽的上司他从未想过要变更什么，要为凯瑟琳争取什么，他关注的只有凯瑟琳能为他做什么；人性的自私在凯瑟琳计算完成着陆临界点后他劝退凯瑟琳时暴露无遗；人都只会想到自己，无论别人对你多好多重要，一旦她不在有价值那么就的确不在重要，不在有一席之地，无论曾经多么辉煌。多萝西在剧中真真算是成熟的代表，她是温顺的但也是果敢的，假如凯瑟琳时智商上的各种卓越，那多萝西我认为她就是平凡女性的代表，但是她不甘她不屈她英勇。无论是她敢于一次一次提出总管申请，或是他带着孩子们去白人图书馆找书、最感动是她在车上教化孩子们“没有错就不用怕”，都让她充溢了力气。我想就是这些英勇支撑她在压迫时间中仍坚持着。对于上司压着她的升职申请，她情愿找寻其他机会，另寻出路，就是一个聪慧又温顺的妈妈啊。玛丽在剧中漂亮要强乐观，但她有着一种不顾一切的孤勇，下定决心不甘平凡，那就去做，无论是怎样，打破打破再打破，只要做到想做的。身上剧烈刻画了不屈精神。整个影片刻画了三位不同的女性身影，能进入宇航局的他们聪慧，杰出，优秀，但是大环境下，他们没有得到该有的待遇，没方