(完整版)新员工入职培训流程及内容.pdf

XX公司新员工入职培训流程一、培训目的新员工进入公司后，将进行为期一天的入职培训，培训内容包括公司制度和企业文化培训、业务培训等。公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强新员工进入公司后的团队感及使命感。业务培训旨在让新员工了解公司运作情况，熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工作的要求。二、培训流程时间培训课程课程内容培训教材课程设置目的负责人1、公司概况介绍公司整体情况《公司简介》使新员工了解及人员组成公司的情况介绍公司企业文化使新员工理解2、企业文化及核心价值观等；《公司培训资料》公司企业文化人力上午培训及核心价值观资源的内涵经理讲解公司制度、日使新员工熟悉3、公司各项常管理规定《员工手册》公司的各项规规章制度章制度使新员工熟悉讲解新员工所在岗《各部门岗位职其所在公司及1、岗位职责位的职务责任、工责》职位的各项要及工作流程作内容、要求及日《各部门工作流求，了解其职责下午常工作流程程》范围及权限1考察新员工的部门2、基本技能办公设备、软件等基本技能水平经理考核让新员工了解3、基本职业讲解基本的职场礼《职场礼仪培训》一些基本的职礼仪仪场礼仪，正确处理好上下级关系、同事关系以及来访接待、接听电话等礼仪让新员工了解4、公司团队介绍公司组织过的使用投影仪播放公司的团队活活动介绍团队活动的内容及公司活动的影像动及业余文化意义资料生活情况，增强其团队意识及归属感以书面形式写出自己对培训的感受、自己学到的东西、公5、培训感想司的优点和不足，对公司的建议等三、培训地点公司会议室。XXXXXX有限公司年月日2