2022《高效能人士的七个习惯》读书笔记.docx

2022《高效能人士的七个习惯》读书笔记《高效能人士的七个习惯》读书笔记仔细读完一本名著后，大家肯定对生活有了新的感悟和看法，何不写一篇读书笔记记录下呢？那么我们该怎么去写读书笔记呢？以下是我为大家收集的《高效能人士的七个习惯》读书笔记，希望对大家有所帮助。《高效能人士的七个习惯》读书笔记1时间过的真快，一晃两年过去了，这两年，快马加鞭的毕业、工作、恋爱、生活。从一个职场小白变成一位都市白领，从不懂生活到现在起先学着去平衡工作和生活。期间，有过挫折和无奈，有过惊喜和欢快，经过生活的洗礼，身上的书卷气少了许多，迭代成对生活的坚毅和酷爱。这两年，一切的经验和阅读都内化为一个词——阅历，这些阅历让我突然懂得:比胜利更重要的是塑造性格。提到胜利这个词，我们首先想到的是名利和物质，诸如腰缠万贯，扬名立万，拜将封侯，却极少有人会提到身体的健康、人格的完善、个人的成长、家庭的和谐，毕业两年混迹职场，始终在思索一个问题：工作原委是为什么，莫非仅仅是找一份养家糊口的事情做，还是有其他？直到有一天听到一句话看到一本书，让我瞬间顿悟，我渴望胜利，但是年轻人要追求的更多应当是：长久成长的实力。这一句话是我的直属主管告知我的：你还小，只要不断成长，学到了本领，赚钱，赚大钱那是迟早的事情。而那本书告知我，想要拥有长久成长的实力，我必需重塑我的性格，这本书便是史蒂芬·柯维的大作《高效能人士的七个习惯》。那么七个重要的习惯原委有哪些。这七个习惯又是怎么样帮助我们对重塑性格的呢。习惯一：不管是工作还是生活，我们都喜爱主动主动的人。刚刚入职那会儿，作为一个新人，什么都不懂，但是领导叮嘱下来的事情是肯定是要办妥的，刚刚毕业，多少有点年少轻狂，当时记得很清晰，当接到任务的时候，一个人坐在工位上自己琢磨，但是怎么着结果都达不到领导的要求，这个时候，我的师父直截了当的告知我：你一个大老爷们，做事肯定要有自己的主观意识，你自己不主动主动的请教，莫非还等着我反过来找你不成。这一下如醍醐灌顶，立刻抱着个本子，也不怕别人说我无知，到处请教，自己闷了3天的问题，经过别人的指导，半天就给搞定了。经此以后，主动主动成为做事的第一法则，实行主动对自己过去，现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定。正如书中所说：主动主动的人是变更的催生者，他们摒弃被动的角色者，不怨天尤人，发挥了人类思想独特的禀赋，自觉，良知，想象力和自办法识，同时以由来爱的方式来创建变更，主动面对一切，他们选择创建自己的人生，这也是每个人最基本的确定。习惯二：以始为终，我们都喜爱大小事宜都有个。我们的身边总是有这样的人:嘴巴上说的好好地，什么时间要把什么事情给做好，可是总是没有下文；我们也常常遇到这样的事情，刚起先的时候各种势头，各种安排和愿景，可是最终的结果却是，不了了之，连一个失败的结果都没有。我们老祖宗有一个经典的词来形容这种事情：虎头蛇尾。诚如书中所言：全部事物都经过两次的创建，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创建。大事小事，都要有个结果，做事，我们最想要的状态是，凡事都要形成闭环。这样，我们才能从胜利中得出阅历，从失败中获得教训。性格塑造，我们须要以始为终。习惯三：事分轻重缓急，我们当下要做的恒久是要事第一。刚刚入职那会儿，事情繁杂，忙劳碌碌，恍恍惚惚，每天像个陀螺似的不停的在转，可是就是效率低下，做不出来成果来，还被领导和客户两头训，简直是一段刻骨铭心的经验，后来被领导训了一次，但是也教了我不少：重要而且焦急的事情立刻做；重要但不焦急的事情次要做；不重要且焦急的事情可以协调资源让别人帮忙做；不重要且不焦急的事情最终做。瞬间顿悟，至此效率也提高了不少！有一个奇妙的定律是“二八定律”，我们回过头去看，人生中最重要的那些确定，以及关键性的事情占人生的20%，而剩余的80%的事情是次要的；对于一个企业而言，有80%的效益是由20%的关键性人创建的。不管是生活还是职场上，我们肯定要树立要事第一的做事原则。正如书中所言，你的目标，愿景，价值观及要事处理依次的组织与实践，次要的事不必摆在第一，要事也不能放到其次，无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。习惯四：共享经济的时代，每个渴望华蜜都要有双赢思维。我们的生活中更多的人站在自己的角度上在思索别人的心理，评价别人的行为，真正意义上做到换位思索的人几乎都是自带魅力的，在人群中他们也更加受到欢迎，因为明白换位思索的人都是“双赢思维”的主动践行着。生活中这样的例子真的是数不胜数，史蒂芬·柯维在书中就举了一个自己经验过的事情：有次他去坐地铁，有几个孩子不停的在打闹，根