2022《高效能人士的七个习惯》读后感_1.docx

2022《高效能人士的七个习惯》读后感《高效能人士的七个习惯》读后感如何成为一名高效能人士?首先你需具备七个习惯。那七个习惯?看完今日YJBYS我给大家共享的两篇《高效能人士的七个习惯》读后感，你会找到答案。《高效能人士的七个习惯》读后感这是我第三遍读这本书了，但每一次读都会有收获，都会有新的感悟。挚友家上初三的小孩看过之后对他妈妈说：;妈妈，我觉得这是一本值得一辈子去读的书!;这本书，就是由史蒂芬·柯维写的《高效能人士的七个习惯》。想起是如何有幸读到这本书，感觉既是幸运又是缘分。这本书是由一位偶然相识的大姐借给我的，虽已四十多岁，但有一颗特别主动上进的心，每次的沟通都是在谈如何去提升自己，如何让自己变得更好这样的话题，每次都能带给我满满的正能量。一天晚上突然接到大姐的电话：;梦芽，最近怎么样?在看什么书啊?;，当时才猛然发觉已经很久没有看书了，感觉好惭愧啊!就回答道：;最近有点忙，没有怎么看书。;，;我最近得到一本书，觉得写得特别好，但里面的有些东西我还弄不懂，但我觉得很适合你，你有空过来找我一趟，拿回去看看，到时候给我讲讲看的心得。;大姐兴奋地给我说道。盛情难却，约定好时间就将书拿回来了，现在想想幸亏当时没有拒绝啊!同时觉得这位大姐很聪慧，会借用他人的才智和力气来达到双赢，她常常会给我举荐和借书给我，并且下次见面的时候，她会问你看书的心得和感悟，同时也会共享自己在看书时候的感想和收获，这就是一加一大于二，思想交换的魅力。我觉得我们每个人身边都须要这样正能量的人，他们会督促你的成长，会给你更多前进的力气。这本书犹如书名所说，是由七个习惯组成：习惯一：主动主动，即我们主动为自己过去、现在及将来行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定;习惯二：以终为始，这里作者提出了一个很有意思的;二次创建;概念，即全部事物都先是在脑海里酝酿，其次才是实质创建。事实上就说明目标的重要性，只有在脑子里想好了，才有可能成为现实;习惯三：要事第一，信任大家都知道假如你想要提高你的效率，你就要学会利用这一条;习惯四：双赢思维，这是一种基于互敬，寻求互惠的思索框架与心愿，目的是更丰富的机会，财宝及资源，而非敌对式竞争。在这一章里作者提出了;富足的心态;这一概念，即信任资源足够，人人有份，所以不怕与人共名声、共财势。这样我想起前些天报道的一个高考生的志愿被同学两次篡改，从而没有被高校录用的事情，他们报的是同一所高校，但是篡改他人志愿的同学就是抱着资源就是一块大饼，别人分去一块，我就少一块的心态将同学的志愿篡改，最终确定是要得到应有的惩处。所以在工作过程中不能恶意竞争，达到双赢是最好的结果;习惯五：知彼解己，当我们不再急着做出回答，舍弃回答心，改以去倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系;习惯六：综合统效，讲的是一加一大于或者等于三，它的精髓就是推断和敬重差异，取长补短。特殊是在团队中假如能够放开胸怀，接纳一切惊奇的想法，同时也贡献自己的浅见，就能够发到有效的沟通，增加每个人的平安感和信念，并使你信任，一切都会变得更好，最终也会达到你心中的目标;习惯七：不断更新，世界唯一不变的就是在不断地改变，想要变得更好就要不断学习，我们要把学习当做一生的事情去做。在这本书中对我影响最深的是习惯一，主动主动原则，这一章节里提到了一个;社会之镜;的概念，即我们四周全部的一切包括所处的环境条件、他人的评价等等都可称之为;社会之境;，这些东西都有可能对我们产生影响，全部的这些影响称之为;刺激;，在生活中我们常常会被这些外在的;刺激;所影响，从而被动地做出;回应;，在这里作者一个特别好玩的概念：选择的自由，即在;刺激;和;回应;之间我们是可以做出选择，这就要求我们主动主动，主动主动不仅指行事的看法，还意味着人肯定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的选择，而不是外在的环境，人类应当有营造有利的外在环境的主动性和责任感。具有选择回应的实力的人，不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响，他们依据价值观，有意识地选择带人接物的方式，不会因为外界因素或一时心情而冲动行事。作为一名银行工作人员，常常会遇到脾气不好的客户，如何不被对方所影响?选择回应的自由让我明白了或许我不能限制对方，但我可以自由选择我的反应，在渐渐运用这个习惯过程中，我学会了限制自己的心情，能够更好地安抚客户的心情，赐予客户更好的服务。这是一本特别好的书，须要你常常去翻看的一本书，每个人遇到的事情和迷茫不一样，所得到的感悟也不一样，希望大家都能越来越好!《高效能人士的七个习惯》读后感《高效能人士的七个习惯》告知我们：仅有事业