关于基层妇联组织建设情况的调研报告.docx

关于基层妇联组织建设情况的调研报告近年来，在市委市政府的正确领导下，在各级党委及相关部门的大力支持下，全市各级妇联认真贯彻全国、省妇代会精神以及省市委妇女工作会议精神，坚持党建带妇建，努力探索基层妇女组织建设的新形式、新途径，在提高基层妇联干部待遇、推进标准化妇女儿童之家建设等方面取得了明显成效。一、基本情况目前，XX市辖乡镇（街道）妇联88个，村妇代会1423个，社区妇联236个，基层妇联组织组建率为100%；乡镇（街道）配备专兼职妇联干部90名，村（社区）配备妇代会主任和社区妇联主席共1659名，基层妇女干部配备率和进入“两委”比例均达到100%。已创全国基层组织建设示范乡镇（街道）2个，全国基层组织建设示范村（社区）22个，省级基层组织建设示范村（社区）30个；建立市、县机关事业单位妇委会230个；市县两级共在“两新”组织中成立各类妇女组织967个。全市90名乡镇（街道）妇联干部中有17人进入同级党政领导班子，有7人享受副科级待遇；1659名村、社区妇联干部有598名的工资水平达到同级主要干部收入的80%，501名的工资水平低于主要干部收入的50%，914名村、社区妇联干部参加养老保险，参保率为55%。二、主要做法（一）党委政府高度重视，形成了有利于妇联基层组织健康发展的良好环境近年来，市委市政府领导对加快我市妇女发展、推进妇女事业给予了高度重视，积极贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇联组织和妇女工作的领导，注重发挥妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用。市委分别于20**年3月和20**年3月两次召开了全市妇女工作会议，并下发了《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》（连委办发[2006]12号）、《关于进一步加强新时期妇女工作的意见》（连发[2013]8号）。《意见》明确提出要建立和完善“党建带妇建”的工作机制，把妇联建设纳入党的工作总体部署，配齐配强基层妇联干部、采取有效措施认真落实好基层妇女干部的待遇，确保村级妇联干部享受同级副职待遇，对在妇代会主任岗位工作20年以上的离岗人员可以参照离任村干部生活补助标准每年给予不低于1500元的生活补贴，等等，这些都为新时期妇联组织建设指明了方向，营造了良好环境。各县区委对会议精神的贯彻都非常重视，先后召开了常委会，专门听取了会议精神的传达和妇女工作的汇报，专题研究讨论了妇女工作。2013-2014年，全市所有县、区相继召开了妇女工作会议，同时出台了一系列贯彻男女平等基本国策、加强党建带妇建工作、加强基层妇联组织建设的重要文件，全面落实市委《意见》的要求，明确指出把妇女基层组织建设纳入党建整体规划和党的基层组织建设体系，同步部署，同步实施，同步督查，同步考核，为加强妇女基层组织建设提供了有力保证，为妇女工作的开展创造了良好的环境。一些长期以来制约妇女发展和妇联工作的实际问题正逐步得到解决，如有的县区增加了妇联工作经费，村妇代会主任待遇落实力度加大，离任村妇代会主任的待遇正在逐步落实，全市党建带动妇建、妇建服务党建的工作局面正在形成。