流动人员人事档案保管合同范文参考.docx

流动人员人事档案保管合同范文参考流动人员人事档案保管合同范文参考（通用3篇）流动人员人事档案保管合同范文参考篇1流动人员人事档案保管合同书最新的范本甲方:____________乙方:____________经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方:1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日流动人员人事档案保管合同范文参考篇2甲方：______________乙方：______________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________经办人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________流动人员人事档案保管合同范文参考篇3人事保管合同模板甲方：________________人才服务中心乙方(姓名)：____________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。二、甲方保管责任1、负责办理有关调转手续;2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4、存档人员退休申报;5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。三、乙方责任1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清;2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还;3、档案保管到期前一周，应及