全体干部职工大会暨作风建设与主题教育动员会讲话提纲.docx

全体干部职工大会暨作风建设与主题教育动员会讲话提纲同志们：我们今天召开全体干部职工大会暨作风建设与主题教育动员会，这次会议既是局系统总结表彰大会，又是新一年的工作动员会。刚才汪得月副局长宣读了2015年度局系统先进处室和个人表彰文件，局班子领导对先进处室和先进个人的代表进行了颁奖；先进处室、优秀党员和先进工作者代表分别做了很好的发言；饶道奖副局长宣读了主题教育活动方案；高艺书记部署了党风廉政建设工作；同时还签订了党风廉政、管党治党、支部党建工作等责任书。在此，让我们再次以热烈的掌声对受表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺。下面，我代表局党组和局班子，讲三点意见。一、肯定成绩，坚定信心，切实增强加快水利改革发展的机遇意识、责任意识2015年，是水利改革发展成效显著的一年，是我市“五水共治”取得阶段性成果的一年，也是市水利局取得可喜成绩的一年。2015年，市水利局连续三年获得全省水利工作综合考核第一名，连续四年获得市直部门考绩优秀档次，还被评为全国水利安全监督工作先进集体。一年来，我们众志成城，团结一致，奋力防御和抗击“灿鸿”、“苏迪罗”、“杜鹃”等强台风袭击，最大程度减轻了台风灾害，防汛抗台工作得到国家防总和省委、省政府的充分肯定，考核名列全省第一。一年来，我们牵头抓总持续推进“五水共治”，全年完成治水投资306亿元，完成率144%；基本完成黑臭河垃圾河整治，消除2个省控站位劣ⅴ类水，平原河网主要污染物浓度同比下降10%以上；建成生态河道239公里，11条河道被评为省级示范工程，河道生态环境加快恢复。一年来，我们继续加大水利投资力度，全市完成水利投资136亿元，连续五年排名全省第一，一大批重大防洪工程开工建设，一批骨干工程建成投用；全市实施围垦面积18.3万亩，完成投资57.3亿元，实施面积和完成投资均居全省前列；鳌江水头段防洪工程可研获批，总投资160亿元的8大沿海平原扩排项目全部纳入水利部和省水利厅项目库，为我市“十三五”水利建设打下坚实基础。一年来，我们坚持建管并重，在全省率先制定出台水利工程标化管理系列标准和中型水库、海塘、水闸、农村水电运行管理地方标准规范，大力推进水利工程物业化管理改革和标化工地创建，2项工程获得全国水利建设工程文明工地称号；全国水电站标准化建设现场会在我市召开，xx经验向全国推广。一年来，我们紧紧围绕“五水共治”和水利中心工作，不断加强水利人才队伍建设，通过按照实绩选拔干部、引进外部人才、上挂下派挂职锻炼、开展“千人万项”蹲点指导服务行动等一系列措施，水利干部队伍整体素质得到了提升。一年来，我们认真贯彻落实党中央“四个全面”的总要求，深入开展“三严三实”专题教育，成功举办水利道德讲堂和水利处长论坛，机关党建科学化水平不断提高；全面落实党风廉政建设主体责任，加强局系统重点岗位风险防控，每月开展正风肃纪督查，全方位强化党风廉政宣传教育，党风廉政建设不断加强，党建工作和党风廉政工作被评为全市先进。这些工作成绩来之不易，这是市委、市政府正确领导的结果，是省水利厅和社会各界鼎力支持的结果，更是我们全局上下、全市水利系统广大干部职工辛勤努力、勤勉履职的结果。在此，我代表局党组和领导班子，向大家再次表示感谢。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在当前推进水利改革发展中，还存在一些问题和不足，仍面临许多新情况、新问题和新挑战，主要是：一是治水长效管理仍然有待加强，特别是黑臭河治后反弹压力较大，消除劣五类水的任务仍然很艰巨；二是三大江、沿海平原和一些重点区域的防洪减灾能力仍然十分薄弱，需要花大力气提升；三是部分水利在建工程进度滞后，部分项目前期工作缓慢，迟迟无法开工建设；四是水利管理相对薄弱，重建轻管局面未得到根本扭转，已建工程未能发挥最大效益；五是依法治水管水措施不够到位，水利法治建设仍需进一步加强；六是部分干部主动担当和开拓创新意识不够，还跟不上水利改革发展新形势的要求，机关作风有待进一步加强。上述的问题表明，我市水利改革发展的任务仍然任重道远，可以说是希望与挑战并存，机遇与困难同在。我们一定要正确认识和把握新的形势和要求，既要看到面临的压力与挑战，增强忧患意识和使命意识，又要看到当前的有利条件，进一步坚定信心，增强机遇意识和责任意识，全力推动我市水利大提速、大发展、大改革、大跨越。二、克难攻坚，奋发有为，全力抓好“十三五”及2016年各项目标任务和重点工作的执行落实“十三五”期间，我们要克难攻坚，奋发有为，确保实现以下四大目标：一是防洪减灾目标，到2018年三大江、沿海平原防洪排涝能力得到明显提升，到2020年xx主XX县区、各县城、重点乡镇防洪能力达到规划标准；二是水生态修复目标，到2018年平原河网水生态基本修复，到2020年底基本建成美丽浙南水乡；三是农田水利目标，到