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个人人事代理合同个人人事代理合同（通用23篇）个人人事代理合同篇1甲方(受托方)：_________________珠海市人力资源开发管理服务中心乙方(委托方)：_________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_________________一、甲方的责任：_________________甲方为乙方提供下列()项服务：_________________1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任：_________________1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府[1998]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。三、非珠海户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：_________________人力资源开发管理服务中心乙方(签名)：_________________代表：_________________(签章)：_________________联系电话：______________________年_____月_____日_____年_____月____个人人事代理合同篇2甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________(1)提供人事政策咨询;(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;(5)中共党员组织关系接转及管理;(6)出具社会养老保险交纳手续;(7)办理人才流动手续;四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。十、本合同未尽事宜另行商定。~1/2~十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一