个人劳动和社会保障事务代理协议.docx

个人劳动和社会保障事务代理协议个人劳动和社会保障事务代理协议（通用3篇）个人劳动和社会保障事务代理协议篇1甲方：________________乙方：______________根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议：一、乙方代理项目劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。二、甲方应缴费用及期限：1.代缴养老保险基金，每月______元。期限：从______年______月______日至______年______月______日止。2.代缴医疗保险基金，每月元。期限：从______年______月______日至______年______月______日止。3.劳动和社会保障事务代理费，每月______元。4.______银行______支行，帐号____________。三、缴费方法每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。五、双方需要约定的其他事项：1.一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年______月______日-______月______日。2.养老保险与医疗保险应同时办理。3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：____________乙方：__________________签订时间：______年_____月_____日个人劳动和社会保障事务代理协议篇2甲方：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表人：_________乙方：_________性别：_________文化程度：_________身份证号码：_________现居住地址：_________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_________个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为_________元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺