2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-2.docx

2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、（）主要包括尊重、关怀、信任等形式。  A：传播方法  B：心理方法  C：情感方法  D：感情方法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。情感管理，是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。故本题选C。2、企业单位实行的人事管理制度是（）。  A：参公管理制度  B：劳动合同管理制度  C：竞岗聘用制度  D：劳动聘用制度正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，参公管理制度，即参照公务员法管理。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，但按照公务员管理的办法进行管理。与题干不符。B项正确，劳动合同管理制度，是指为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《劳动合同法》和有关法律、法规，结合公司实际情况，制定的制度。由此可见符合题干中企业的要求。C项错误，竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。D项错误，劳动聘用制，是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。故本题选B。3、我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见  A：只要工作成绩突出，其他的都可以忽略  B：工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面  C：作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的  D：事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，“其他的都可以忽略”与“全面考核”冲突，表述错误。B项正确，该项中的“工作实绩是最重要的”与题干中的“重点考核工作实绩”相吻合；该项中的“但也不可忽视其他方面”与“全面考核”相吻合。C项错误，我国事业单位在考核中“重点考核工作实绩”，“工作实绩”才是最重要的。D项错误，“德、能、勤、绩、廉”中的“绩”是最重要。故本题选B。4、内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。  A：绝密公文  B：秘密公文  C：机密公文  D：一般公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据公文内容的重要程度，公文的密级可分为绝密公文、机密公文和秘密公文。A项错误，绝密公文是指涉及国家最重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。B项正确，秘密公文是涉及国家一般秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害。C项错误，机密公文是涉及国家重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。D项错误，一般公文内容不涉及国家秘密。故本题选B。5、下列文种中，可以没有主送机关的是（）。  A：批复  B：公告  C：请示  D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通常情况下，上行文(如请示、报告)、特指性下行文(如批复、通知)、平行文(如函)，只写一个主送机关；普发性下行文(如决定、通知、通报、意见)写数个主送机关；周知性公文(如公告、通告等)可以不写主送机关。A项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书，是特指性下行文，只写一个主送机关。与题意不符。B项正确，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，是周知性公文，可以不写主送机关。C项错误，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，只写一个主送机关。与题意不符。D项错误，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。是上行文，只写一个主送机关。与题意不符。故本题选B。6、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。  A：公报  B：通知  C：公告  D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。A项错误，公报适用于公布重要决定或重要事项，通常是以新闻媒体为