2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-24.docx

2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、公文修订本的法定效用是（）。  A：具有正式公文的现行效用  B：在暂行期间具有正式公文的现行效用  C：自修订本生效之日起，原文本即行废止  D：只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文修订本是指的已经发布生效的公文，经实践检验重新予以修订，修订补充之后再发布并重新实施的文本，具有正式公文效用。故本题选A。2、公文的作者是指：  A：拟制公文的工作人员  B：审核签发文件的机关工作人员  C：参与文件形成过程的全体机关工作人员  D：制发文件的机关正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。公文即公务文书，是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是进行公务活动的重要工具。公文的作者是法定的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。大多数公文都是以机关的名义制发，少数公文（如命令、议案等）以领导人的名义制发。需注意的是，公文一般由秘书或业务部门人员起草，这些人员不能视为公文的法定作者，他们只是在履行自己的工作职责而已。由此可知，公文的作者就是制发文件的机关。故本题选D。3、《××厂关于进口SD6型自动车床的请示》的作者是：（）。  A：××厂  B：××厂的负责人  C：起草文件的刘秘书  D：签发文件的董厂长正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。一般指以其名义制发公文的机关。本题中，该请示是以××厂名义制发的，作者为××厂。故本题选A。4、下列有关“函”的表述中，错误的是（）。  A：适用于不相隶属的机关之间  B：用于向有关主管部门的请求和批准  C：用于相互商洽工作、询问和答复问题  D：是公文中适用范围比较广泛的一种文种正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此函适用于不相隶属的机关之间。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项正确，函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题。D项正确，函因为使用灵活，是公文中适用范围比较广泛的文种。故本题选B。5、以下请示结束语说法错误的是（）。  A：以上请示妥否，请批示  B：特此请示，请批复  C：以上请示如无不妥，请批准贯彻执行  D：妥否，请函复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。请示结语的常规写法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”；“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批）”；“特此请示，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请转报······审批”故本题选D。6、破釜沉舟，背水一战是属于（）。  A：目标激励  B：奖励激励  C：反激励  D：竞争激励正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。A项错误，设置适当的目标，激发人的动机，达到调动人的积极性的目的，称为目标激励。B项错误，奖励激励是指利用奖励对人们的一些行为予以肯定，从而激发人们内在动力的激励方法。C项正确，所谓反激励，是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。反激励的具体表现主要为：警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。破釜沉舟、背水一战都是提前告知下属最坏的结果，将他们放置到最坏的情况之下，从而激发他们身上的斗志。这属于反激励。D项错误，竞争激励是将优胜劣汰原则引进行政工作，使行政活动具有某种集体强化的自觉机制。竞争激励不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励；它不是外部诱因的刺激，而是内心激奋的结果。故本题选C。7、规范性公文的一致性表现为（）。  A：与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系  B：文件结构的周密有效  C：文件的文字条理清楚  D：文件的语言简约不繁正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其