2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-42.docx

2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：  A：准确原则  B：安全原则  C：及时原则  D：统一原则正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“驿递”是指旧时供传递公文的人中途休息、换马的地方，亦指供传递公文用的马。旧时重要的文书上面常常书有“马上飞递”的字样，表明其为急递文书。有的要求时限更紧，直接写上“六百里加急”，甚至有的要求“飞折八百里驿递”。因此，“飞折八百里驿递”体现了在公文处理的过程中要秉承及时的原则。故本题选C。2、公告、通告、通知、通报的共同点是（）。  A：告知性  B：指导性  C：公开性  D：权威性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。告知性公文用于直接公开发布或传达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地处理各种事物。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：······（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”因此，公告、通告、通知、通报的共同点是告知性。故本题选A。3、《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。  A：一  B：二  C：三  D：四正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。2014年4月25日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题选A。4、凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。  A：可重新判定价值  B：不能准确判定价值  C：查考利用价值  D：传递信息价值正确答案选项：C解析：公文立卷，就是将机关工作中处理完毕有查考保存价值的公文，按照一定的要求和方法进行有序整理，组合成案卷的过程。主要是为了便于检索和管理。凡是能反映本机关工作活动的，具有查考利用价值的办毕文件，均在立卷范围之列立卷。故本题选C。5、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：  A：警告  B：记大过  C：开除  D：撤职正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。其中并没有记大过。故本题选B。6、在字号的选用上，公文的正文一般用（）。  A：三号仿宋字  B：四号宋体字  C：四号楷体字  D：五号黑体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》规定：“如无特殊说明，公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。故本题选A。7、人事管理的首要工作是（）。  A：协调人与人的和谐  B：谋求人与事的恰当配合  C：协调事与事的匹配  D：谋求人与组织的共同发展正确答案选项：B解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。故本题选B。8、有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：  A：刻板效应  B：晕轮效应  C：首因效应  D：近因效应正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。题中是对女生这种群体的一种固定的评价，明显属于刻板效应。故本题选A。【解析拓展】