2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-91.docx

2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。  A：计划  B：组织  C：领导  D：控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“运筹帷幄之中，决胜千里之外”指的是只要做好了前期部署，就能让事情获得成功。A项正确，计划职能是指确定组织未来发展目标以及目标实现的方式，是对未来的工作活动在时间、空间上做出规定和安排的职能。和“运筹帷幄”的意思一致，符合题干要求。B项错误，组织职能是指按照计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。D项错误，控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。故本题选A。2、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。  A：经济人  B：社会人  C：决策人  D：复杂人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。B项错误，“社会人”假设是由霍桑实验的核心人物梅奥提出来的。以“社会人”假设为基础的人际关系学说，对人性的认识显然有所提升。提出"参与管理"的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。C项错误，“决策人”假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中提出。决策人理论提醒管理者重视员工的比较决策思维，对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果。就实践而言，它提示企业组织(乃至一般社会组织)要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式。D项错误，“复杂人”假设是20世纪60年代末，由史克思等人提出。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。要求管理人员根据个体的不同情况，灵活地采取不同的管理措施。也就是说，要因人而异，因事而异，因时而异地实行富有弹性的领导与管理。故本题选A。3、下列选项中，公文发文字号书写正确的是（）。  A：×政发〔2009〕×号  B：×政发〔2009〕第×号  C：〔2009〕×号政发×号  D：〔2009〕×政发第×号正确答案选项：A解析：本题考查公文基本知识。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括机关代字、年份代码、发文顺序号。发文字号中的机关代字、年号和序号三部分要完备，缺一不可，不能在三者之间随意加“第”字，年号和序号的括号不能滥用。A项正确，该项格式正确。B项错误，发文顺序号前不加“第”字。C项错误，机关代字应放在年份代码之前。D项错误，机关代字应放在年份代码之前，同时，发文顺序号前不加“第”字。故本题选A。4、在调查报告中，精确的数据可以增强报告的科学性和说服力。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。调查报告是通过对典型的问题、情况、事件的深入调查，经过分析、综合，从而揭示出其本质或客观规律的书面报告。调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，解剖析事物的本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用。为了揭示事物的本质或客观规律，在调查报告中，精确的数据可以增强报告的科学性和说服力。故本题正确。5、给不相隶属机关的复函，第二人称采用（）最为恰当。  A：你单位  B：贵单位  C：该单位  D：你们单位正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”给不相隶属机关的复函，第二人称采用“贵单位”最为恰当，礼貌，简洁。故本题选B。6、构成公共组织结构的基本要素是________，它是公共组织结构的支撑点。  A：行政职位  B：职能目标  C：行政职权  D：行政人员正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，行政职位是行政组织的最基本的结构要素，它是行政组织系统的“细胞组织”，主要由职务、职责和职权等因素复合而成，是公共组织结构的支撑点和连接点。B项错误，职能目标是行政组织存在的基础，只有合理的划分职能结构，明确行政目标，才能建立科学合理的行政组织结构。C项错误，行政职