2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-95.docx 立即下载
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2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷-95.docx

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2024年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、政府绩效管理的核心环节是()  A:绩效改进  B:绩效评估  C:绩效设计  D:绩效反馈正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。B项正确,绩效评估是政府绩效管理的核心职能,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。C项错误,绩效设计是指注重因地制宜的个性化方案设计,根据其战略规划、区域特征、发展水平、领导风格、管控模式等设计贴合本级政府实际需要的绩效方案。D项错误,绩效反馈是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。绩效反馈是绩效评估工作中的最后一环。故本题选B。2、下列关于公文印章的使用方法,说法正确的是()。  A:印章方向无硬性要求  B:印章要盖在单位落款和成文时间之间  C:联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占  D:行文宣布启用之后用印依然有效正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第2款规定:“······印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置。”B项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第2款规定:“······居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置”。C项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第3款规定:“联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切。”联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占。D项错误,公文生效的标志是在正式生成的文件上加盖机关印章,故需在公文宣布启用之前用印。故本题选C。3、撰写《关于审批第三批国家历史文化名域和加强保护管理的请示》一文时,符合撰写要求的说法是()。  A:应正确标注主送机关和抄送机关  B:一般应直接报送领导者个人  C:适宜采用概括叙述的表达方式,避免描述事情的细枝末节或罗列数字  D:可同时要求对历史文化名城周边的自然风景区加以保护管理正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)第四章“行文规则”第十五条(一)规定:“原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关”。即应正确标注主送机关和抄送机关。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)第四章“行文规则”第十五条(五)规定:“除上级机关负责人直接交办的事项外,不得以机关名义向上级机关负责人报送公文。”即一般情况下,除领导交办的事项外,公文不得直接呈送领导者个人。C项错误,此条是工作报告的要求,适宜采用概括叙述的表达方式,避免描述事情的细枝末节或罗列数字。请示的语言应准确、谦恭、得体,不得使用命令词语。D项错误,请示应该一文一事。故本题选A。4、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活,企事业单位会设置职工福利,以下选项中不属于企事业单位职工福利的是()。  A:生活困难补贴  B:生育保险  C:职工食堂  D:建设图书馆正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。A、C、D三项正确,职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。如为职工生活提供方便,减轻家务劳动而举办的集体福利设施,如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。再如为解决职工不同需要,减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度,如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。以及为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施,如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。B项错误,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。因此,生育保险不属于职工福利。故本题选B。5、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个:  A:马斯洛  B:赫茨伯格  C:麦克莱兰  D:弗鲁姆正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。弗雷德里克·赫茨伯格,美国心理学家、管理理论家、行为科学
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