2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-5.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、通知中的“印发”仅适用于（）。  A：机关单位  B：对外行文  C：下行文  D：单位内部行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。印发类通知主要用于印发本机关拟制的、不能单独行文的文书，如准则、条例、规则、规定、办法、细则、规划、纲要、建议、申请、汇报、方案、要点、计划等，这些都不在新《条例》所规定的15个公文种类之中，这时只能用“印发”的形式发文。A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”因此，通知的主送机关都是机关单位。B、D项错误，印发类通知既可以是对外行文也可以是单位内部行文，如《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号）的主送机关为：各省、自治区、直辖市人民政府（对外行文）、国务院各部委、各直属机构（单位内部行文）。C项错误，印发类通知也可以是平行文，如《国务院办公厅关于印发“无废城市”建设试点工作方案的通知》（国办发〔2018〕128号）中，国务院各部委也是该文件的主送机关，国务院办公厅和各部委均是国务院组成部门，因此该文件属于平行文。故本题选A。2、360度考核又叫做（）。  A：平衡计分卡  B：关键绩效指标（KPI）  C：全方位绩效考评  D：主观评价法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。B项错误，关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。C项正确，360度绩效考核，又称全方位绩效考核、多源绩效考核，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。D项错误，主观评价法是指，通过人的视觉来检出识别信号信息，根据心理学规律，以观察者的心理学水平进行的评价方法。故本题选C。3、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（）为基本工资。  A：职务工资  B：薪级工资  C：级别工资  D：加班工资正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选B。4、揭示了激励式领导方式的是（）。  A：焚书坑儒  B：破釜沉舟  C：卧薪尝胆  D：七擒七纵正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导激励是指领导者激发、鼓励和调动人的热情和动机，使人潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，从而更好地实现社会和组织目标的过程。A项错误，焚书坑儒，又称“焚诗书，坑术士（术士即儒生）”，西汉之后称“焚书坑儒”。秦始皇在公元前213年和公元前212年焚毁书籍、坑杀“犯禁者四百六十余人”。未体现激励式的领导方式。B项错误，破釜沉舟的意思是把饭锅打破，把渡船凿沉，表示下定决心，为取得胜利准备牺牲一切，属于反激励的领导方式。C项错误，卧薪尝胆是形容一个人忍辱负重，发愤图强，属于反激励的领导方式。D项正确，七擒七纵的典故是，三国时诸葛亮出兵南方，将当地酋长孟获捉住七次，放了七次，使他真正服输，不再为敌。比喻运用策略，使对方心服。属于激励式的领导方式。故本题选D。5、在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。  A：贫乏式领导  B：任务型领导  C：团队型领导  D：逍遥式领导正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理方格图又称管理方格，是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的。A项正确，贫乏式领导对工作和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息（指示、命令、要求等）单纯地传达给下级。实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。B项错误，任务型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排，而将个人因素的干扰限制到最低程度，以求得到效率，但对人却漠不关心。C项错误，团队型领导对人、对生产都极为关心，把员工的利益与实现组织的目标高度地结合起来，大家齐心协力地完成任务。D项错误，逍遥式领导对员工关怀备至，充分注意搞好人际关系，从而形成友好愉快的组织氛围，但对生产或任务的关心极