2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-15.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、决定开发管理信息系统之前，首先要做好系统开发的（）。  A：详细调查  B：系统化分析  C：总体规划  D：可行性研究正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。在决定管理信息系统应用项目之前，首先要做好系统开发的可行性分析。可行性分析是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目决策提供依据的一种综合性的系统分析方法。故本题选D。2、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。  A：拟办  B：批办  C：承办  D：查办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。A项错误，拟办是一项辅助决策活动，目的是为决策活动提供可供选择的方案。对收文如何办理提出建议性处理意见。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。B项正确，在公文活动中，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见供有关领导审核定夺的决策性活动。C项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，它是公文办理中的重要环节。D项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况并督促协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。故本题选B。3、产生权力“寻租”的根源在于（）。  A：经济不发达  B：监督体制不完善  C：部分官僚的素质太差  D：政府干预过多正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。在政府行为中所产生的“寻租”问题是由于政府干预产生的一类经济现象，它是一种典型的、直接的、非生产性寻租利益活动，主要利用行政法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动、自由竞争，以此来维护或攫取既得利益。故本题选D。4、在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。  A：贫乏式领导  B：任务型领导  C：团队型领导  D：逍遥式领导正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理方格图又称管理方格，是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的。A项正确，贫乏式领导对工作和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息（指示、命令、要求等）单纯地传达给下级。实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。B项错误，任务型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排，而将个人因素的干扰限制到最低程度，以求得到效率，但对人却漠不关心。C项错误，团队型领导对人、对生产都极为关心，把员工的利益与实现组织的目标高度地结合起来，大家齐心协力地完成任务。D项错误，逍遥式领导对员工关怀备至，充分注意搞好人际关系，从而形成友好愉快的组织氛围，但对生产或任务的关心极少。故本题选A。5、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。  A：实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低  B：目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理  C：企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价  D：强调发挥各类人员的创造性和积极性正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理的原则包括：1.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由单一目标评价，转变为多目标评价。2.必须为企业各级各类人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标，这项工作就做不好，部门及人员也不可避免地会出现“扯皮”问题。3.目标管理的对象包括从领导者到员工的所有人员，大家都要被“目标”所管理。4.实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低。5.强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标，以满足“自我成就”的要求。6.任何分目标，都不能离开企业总目标自行其是。在企业规模扩大和分成新的部门时，不同部门有可能片面追求各自部门的目标，而这些目标未必有助于实现用户需要的总目标。企业总目标往往是摆好各种目标位置，实现综