2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-32.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、几个机关联合发文，其发文字号应（）  A：根据情况决定发文字号  B：只能标明主办机关的发文字号  C：任一相关机关的发文字号  D：至少两个机关的发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款：发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。故本题选B。2、（）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。  A：政企分开  B：机构编制  C：直线职能制  D：多元统属制正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，政企分开是指政府的职能与企业的职能分开。政企分开表明正确划分国家各级政权机构和经济组织的各自的权限，正确处理国家和企业的关系。政企分开是政府职能转变的关键。B项正确，机构编制管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。C项错误，直线职能制是一种以直线制结构为基础，在厂长（经理）领导下设置相应的职能部门，实行厂长（经理）统一指挥于职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。D项错误，多元统属制，是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个机关中的各个构成单位，不分工作性质异同，接受的上级指挥、监督与控制不集中于一位行政首长或者是一个上级机关，而是按照各个行政领导机关的不同职责分别赋予相应的权限，且彼此之间相互独立并制约的领导体制。故本题选B。3、下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。  A：加强城市基础设施建设  B：加强公共卫生基础设施  C：建立健全社会保障体系  D：向社会提供优质商品正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求所提供的服务，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。A、B、C项正确，三者均属于政府提供社会公共服务范围。D项错误，“向社会提供优质商品”是营利性企业的责任，不属于政府职能范畴。本题为选非题，故本题选D。4、甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。  A：内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键  B：并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的  C：乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬  D：亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。从题干可以看出，乙公司的亏损状况得以扭转，得益于两项措施，一是甲公司加强对乙公司的内部管理、产品质量管理；二是将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。这两项措施体现的是甲乙两个企业进行了有效的资源整合。A项错误，没有体现并购及将乙公司产品以甲公司商标销售。B项正确，甲公司提供管理人才和商标，乙公司提供产品，体现的是并购公司与被并购企业之间的有效整合是必要的。C项错误，提出问题不是本题的意图，且表述不全面。D项错误，没有体现加强对并购公司的内部管理、产品质量管理。故本题选B。5、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？  A：提薪  B：工作扩大化  C：解聘威胁  D：升职正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。A项：提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。A项错误。B项：工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。B项错误。C项：以