2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-60.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文，印制时，对于密级和保密期限规范的写法是（）。  A：秘密·10年  B：秘密☆十年  C：秘密·十年  D：秘密★10年正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》7.2.2规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”秘密等级和保密期限用“★”隔开。（备注：关于该内容体现在旧的《国家行政机关公文格式》中，新的《党政机关公文格式》中虽未明确规定，但依然照此实行。）故本题选D。2、小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（）。  A：今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位  B：自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用  C：在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）  D：在今年的年度考核中不能确定为优秀等次正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”第七条第一款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”小明在今年9月前不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，今年年度考核中不能确定为优秀等次。B项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。”受警告处分并不降低岗位等级。C项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第八条规定：“事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。”警告比记过处分级别低，故小明在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。本题为选非题，故正确答案为B。3、（）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。  A：传阅  B：核发  C：登记  D：复核正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故核发是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。故本题选B。4、经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。  A：正式公文遵照执行  B：学习材料参考阅读  C：存本供存档备查  D：参考材料时保存正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。经过批准在报刊上全文发布的公文，应当视为正式公文依照执行，发文机关可不再行文。这种在报刊上发布的法规性公文，可由发文机关印制少量文本，供存档备查。故本题选A。5、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次  A：优秀、合格、基本合格和不合格  B：优秀、良好、中等和合格  C：优秀、良好、合格和不合格  D：优秀、中等、基本合格和不合格正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故本题选A。6、公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的（）。  A：发文阶段  B：收文阶段  C：管理阶段  D：每一个具体环节正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文处理工作的时限性是指在公文处理工作中，时间上的限定性要求是非常严格的，工作及时有效。公文处理工作包括收文处理、发文处理等等。公文处理的各个环节都要注意时间上的衔接。因此，公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的每一个具体环节。故本题选D。7、不属于公文必备的基本组成是（）。  A：发文机关  B：标识文件  C：成文日期  D：报送机关正确答案选项：D解析：本题