2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-64.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。  A：成就激励  B：职位激励  C：目标激励  D：参与激励正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，成就激励，是指认为人们在生理需要得到满足的前提条件下，还会有权力、友谊和成就需要的激励理论。B项正确，工作可以带来成就、挑战、发展、升职、加薪，这些都可以刺激工作热情，都属于激励因素。题目中的通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为职位激励。C项错误，目标激励，是指制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。D项错误，参与激励，是指建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。故本题选B。2、首次提出“战略管理”概念的是（）。  A：卡普兰  B：安索夫  C：德鲁克  D：斯科恩正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，伯特·卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。B项正确，1972年，在论文《战略管理思想》中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。C项错误，“目标管理”是1954年美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一文中首先提出的。《管理的实践》一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。D项错误，斯科恩，是一名新西兰女子赛艇运动员，现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。故本题选B。3、在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。  A：都是具体、清晰、可控的  B：下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控  C：各层次的目标都是模糊而比较好控制  D：上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织目标是指形成一个有层次的体系，范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。A项错误，在层次目标中，愈是上层的目标愈抽象，愈是下层的愈具体。B项正确，从目标层次的展开来看，实际上，下一层次的目标是上一层次目标实现的手段，即只有下一层目标的完成才有上一层次目标的实现。所以下层目标更加具体、清晰以及可控。C项错误，企业总体计划从上到下逐级分解，计划的层次越低、目标就越具体；目标越具体就越容易控制，故下层目标比较具体，可控。D项错误，上层的目标更加笼统抽象，但是下层目标的可操作性更强。故本题选B。4、公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。  A：政治性  B：规范性  C：机密性  D：时限性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文的内容具有很强的政治性，公文处理维护的是统治阶级的根本利益，公文处理的服务对象是事关社会整体的政治统治，公文记载和表达的是法定作者的意图，政治上必然服从它的法定作者，因而这种活动责任重大，需郑重严肃，来不得丝毫的马虎懈怠。B项正确，公文具有规范性，公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求。公文的格式要规范，语言表达要规范，即准确、简洁、庄重、严谨。C项错误，公文处理活动具有一定的机密性。公文处理既然是维护统治阶级的根本利益和法定作者的具体利益的，那么其自身必须具有有效的保障机制，绝大多数公文都有特定的读者对象，其内容和表现形式必须针对这些读者对象，一部分公文更因其涉及到国家的利益和要务的安全，必须以有效的保护手段将其限有于一定的读者群和特定的时空内。D项错误，公文具有时限性，公文的作用是及时有限的，过期会失效。公文的内容要体现时代性，要与时俱进。故本题选B。5、决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是（）。  A：命令型风格  B：概念型风格  C：分析型风格  D：行为型风格正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，命令性风格即采取下命令式要求执行的管理风格，不关注决策者是否乐于接受。B项错误，概念性领导者通常对于愿景及激励有一定的想法，通过影响跟随者的作为及思维，发挥每个人的才能去完成不同部分。C项错误，分析型决策领导者把自己作为讯息的提供者及策略中枢，成为意见领袖。让组织的每个人透过这套方式更一致性的达到目标。D项正确，具有行为型风格的决策者同其他人相处得很好，他们关注下级的成就，愿意接受来自下级的建议．为其他人所接受对这种决策风格来说是非常重要的。故本