2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷-91.docx

2024年广西北海市银海区农业水利局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。  A：由下到上，由微观到宏观  B：由上到下、由宏观到微观  C：由下到上、由宏观到微观  D：由上到下、由微观到宏观正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。行政组织的基本要素之一，组织目标是组织赖以建立和存在的前提及基础，也是组织活动的出发点和归宿。因此，行政组织首先必须有明确清晰的目标，并由上到下，由宏观到微观地进行目标分解，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。故本题选B。2、下列不属于公共物品的是（）。  A：市民广场中的垃圾箱  B：国家图书馆里的书籍  C：城市的交通信号灯  D：企业资料室里的报刊正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共物品是可以供社会成员共同享用的物品，严格意义上的公共物品具有非竞争性和非排他性。公共物品可分为两类：（1）纯公共物品：具有完全的非竞争性和非排他性，如国防和灯塔等，通常采用免费提供的方式；（2）准公共物品：具有有限的非竞争性和局部的排他性，即超过一定的临界点，非竞争性和非排他性就会消失，拥挤就会出现。准公共物品可以分为两类：公益物品（义务教育、公共图书馆、博物馆、公园等）和公共事业物品（如电信、电力、自来水、管道、煤气等）。A、B、C三项都属于公共物品，D项属于企业的私有物质，不能够供其他社会成员共同享用，不属于公共物品。故本题选D。3、某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始减少，羊毛的质量也提高了。下列能解释上述案例的是（）。  A：蝴蝶效应  B：鲶鱼效应  C：近因效应  D：潘多拉效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。B项正确，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。题干中狼群的作用也是为了促进羊群的运动，使其更加健康。C项错误，近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。D项错误，心理学中把“不禁不为”、“愈禁愈为”的逆反心理现象称之为“潘多拉效应”或“禁果效应”。潘多拉效应的心理实质是好奇心和逆反心理在起作用。故本题选B。4、常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。  A：目标管理法  B：比例控制法  C：关键事件法  D：量表评定法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。B项正确。C项错误，关键事件法是用于搜集工作分析信息的方法之一。针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素，将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术。也可用于绩效评价。D项错误，量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素，再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级，并将所有要素等级进行加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行，是运用最普遍的绩效评价技术之一。故本题选B。5、城市居民最低生活保障制度坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励（）的方针。  A：亲友互助  B：政府补贴  C：邻里捐款  D：劳动自救正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第三条，城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。故本题选D。6、经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。  A：间接性  B：有偿性  C：强制性  D：平等性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。经济手段是国家运用经济政策和