2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-13.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务，说法错误的是：  A：通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查  B：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作  C：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动  D：需要延续享受居民最低生活保障特遇的，应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请正确答案选项：D解析：本题考查社工知识并选错误项。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十九条，城市居民在享受最低生活保障待遇期间，应当履行下列义务：（一）通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查；（二）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作；（三）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。故本题选D。2、转发下级机关公文应用（）。  A：批转性通知  B：知照性通知  C：指示性通知  D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。B项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如：节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一，篇幅简短，一般不需对事项加以评论，文中一般也不涉及直接的执行要求。C项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务，属于下行文。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。故本题选A。3、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取________的管理方式。  A：正强化  B：负强化  C：惩罚  D：忽视正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，强化指的是通过某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。D项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。故本题选C。4、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。  A：正确的经营战略决定企业发展的成败  B：诚实经营是企业立足市场的关键所在  C：企业要以市场为导向不断调整自己  D：企业要以经济效益为目标正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，正确的经营策略固然重要，但题干强调的是企业要根据市场来调整自己的经营策略。选项表述正确，但与题干无关。B项错误，题干强调的是企业根据市场变化调整自己才能取得长久发展，选项表述正确，但与题干无关。C项正确，企业的经营者像水一样能够根据外部的形式变化不断改变自己的形状，也就是根据市场这个外部环境的变化来调整自己的经营策略，以市场为导向不断调整自己，来实现持久发展。D项错误，题干未提及企业的目标。故本题选C。5、下列关于公文写作中选择主送机关应遵循的规则，错误的是（）。  A：上行文应避免“多头主送”  B：上行文一般只主送一个负责办理的主送机关  C：党政机关之间互不主送公文  D：请示公文可主送单位负责人个人正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B两项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄