2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-20.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。  A：保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意  B：保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康  C：保健因素的满足，能使员工对工作非常满意  D：保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。该理论的核心在于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。这一理论认为：使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的，叫做激励因素；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意。故本题选A。2、表达方式是表达特定内容所使用的特定的语言方法和手段，是文章构成的一种形式要素。在表达方式的运用上，报告侧重于（）。  A：描写  B：议论  C：叙述  D：夹叙夹议正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即直陈其事，不虚加评论，也不表达请求。故本题选C。3、事业单位改革的最终目的是（），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。  A：促进公益事业更好更快发展  B：推进事企分开，营办分离  C：增强事业单位工作人员的服务意识  D：推进国家治理体系和治理能力现代化正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要始终把增强人民群众的获得感幸福感安全感作为衡量标准，以人民需求为导向，大力完善公益服务供给体系，让改革成果真正惠及全体人民。B项错误，习近平总书记同志在党的十九大报告中强调，深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离，但这不是改革的最终目的。C项错误，推进事业单位编制改革，有助于增强服务主动性、促进提升服务能力与服务意识，但这不是改革的最终目的。D项错误，加快推进事业单位改革是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。故本题选A。4、评价马云的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。  A：全国工商联  B：阿里巴巴员工  C：浙江省领导  D：京东和苏宁正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导是一种统治形式，其下属或多或少地愿意接受其指挥和控制。故评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于下属人员。阿里巴巴员工是马云的下属。故本题选B。5、报告和请示的区分点不包括（）  A：行文目的不同  B：行文时间不同  C：内容要求不同  D：行文方向不同正确答案选项：D解析：本题考查公文相关的知识。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。A项：正确，两者目的不同，报告是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，请示是请求指示、批准。B项：正确，请示事前行文，报告一般在事中、事后进行。C项：正确，请示的内容要求一文一事，报告的内容可一文一事也可一文数事。D项：错误，行文方向都是上行文。故本题选D。6、《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是：  A：决议  B：决定  C：命令  D：方案正确答案选项：D解析：本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》，规定党政机关公文种类有15种：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、议案、函、纪要。不包括方案。故本题选D。【解析拓展】A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。A项正确，但不符合题意，不当选。B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确，但不符合题意，不当选。C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（三）命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，但不符合题意，不当选。7、责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键