2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-41.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：  A：以权威为中心的领导方式  B：以事为中心的领导方式  C：以人为中心的领导方式  D：人事并重的领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。故本题选C。【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。D项：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。关心人，才能调动人的积极性；关心事，才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。不符合题意。D项错误。2、小华与某事业单位签的聘用合同期限为5年，该合同属于（）。  A：短期合同  B：中期合同  C：长期合同  D：项目合同正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位合同非为一下四类：（1）3年（含）以下的合同为短期合同（2）3年（不含）以上的合同为中期合同（3）至职工退休的合同为长期合同（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同故本题选B。3、产生于19世纪末20世纪初的是：  A：公共政策范式  B：公共行政范式  C：公共管理范式  D：新公共管理范式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理概述知识。公共行政范式产生于19世纪末20世纪初，正是由于该范式的产生，公共管理学得以成为一个独立的学科。故本题选B。4、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。  A：考核工作态度  B：勤奋敬业精神  C：遵守劳动纪律情况  D：职业道德表现正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。故本题选D。5、宜昌市工程建设项目审批管理系统上线运行应发布：  A：通知  B：通报  C：命令  D：公告正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：（三）命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选D。【解析拓展】6、张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（）。  A：行政手段  B：法律手段  C：经济手段  D：说服引导手段正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。公共政策执行手段是指公共政策执行主体为实现公共政策目标，采取的各种措施、方法和工具。公共政策执行手段的选用恰当与否直接关系到政策目标能否实现。A项错误，公共政策执行的行政手段是指行政机关采用规章制度、命令、指示等行政方式来执行政策的方法。它是公共政策执行最基础的手段。它具有强制性、权威性、无偿性、效用性等特点。B项错误，公共政策执行的法律手段是指通过各种法律、法规、司法、仲裁等工作，特别是通过行政立法和司法方式来调整公共政策执行活动中各种关系的方法。法律手段不仅依靠国家颁布的一般法律，还有各级政府机构出台的各种行政法规、部门规章、规范等。法律手段不仅具有与行政