2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-55.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、报告和请示的区分点不包括（）  A：行文目的不同  B：行文时间不同  C：内容要求不同  D：行文方向不同正确答案选项：D解析：本题考查公文相关的知识。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。A项：正确，两者目的不同，报告是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，请示是请求指示、批准。B项：正确，请示事前行文，报告一般在事中、事后进行。C项：正确，请示的内容要求一文一事，报告的内容可一文一事也可一文数事。D项：错误，行文方向都是上行文。故本题选D。2、行政组织纵向结构的协调机制包括（）。  A：行政参与和行政委托  B：权力委任和行政委托  C：行政指导和行政授权  D：行政指导和权力委任正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。在《行政管理概论》中指出，行政组织纵向结构的协调机制包括行政指导和权力委任。行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。故本题选D。3、公文起草只需做到符合国家法律法规和党的路线方针政策，完整准确体现发文机关意图，并同现行有关公文相衔接即可。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由发文机关办公厅（室）进行初核。故本题错误。4、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）  A：处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除  B：警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月  C：开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案  D：解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度常识。A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定：“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第二项规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案……”D项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十四条第四款规定：“（四）将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布。解除处分决定自作出之日起生效。”故本题选B。5、公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。  A：公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签  B：一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发  C：对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅  D：正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C两项正确，传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后机关的其他领导，先主管业务部门，后其他业务部门。B项错误，根据《党政机关公文处理条例》第二十五条第一项规定：“已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”D项正确，拟办是指综合办公部门或者业务部门