2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-62.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、关于报告，说法错误的是：（）  A：报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告  B：报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用  C：报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告  D：报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项正确，报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告。B项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问等，是一种上行文，在机关中起到沟通作用，普遍使用。C项错误，报告以叙述为主要表达方式。D项正确，请示和报告是两个不同的文种，不可混用。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。注：本题出题不严谨，A项调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，它属于事务性公文，而非法定公文，故报告不包含调查报告。本题应为多选题，答案选择AC。2、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。  A：全面实行公开招聘制度  B：维持事业单位领导人员单一的委任制  C：建立考核奖惩制度  D：鼓励人才向外流动正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。2011年8月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》。A项正确，《意见》提出了单位人事制度改革的主要内容，其中包括全面推行聘用制度、全面实施岗位管理制度、全面实行公开招聘制度、大力推行竞聘上岗制度、健全考核奖惩制度、完善人员退出机制、健全领导人员选拔任用和管理监督制度、完善人员流动政策、加快推进职称制度改革、完善未聘人员安置政策、加强人事监督管理和服务、加强人事政策法规体系建设等内容。B项错误，《意见》提出：“实行事业单位领导人员任期制，建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制。结合事业单位特点，探索实行领导人员聘任制，进一步完善委任、选任等多种任用方式。”C项错误，《意见》提出：“健全考核奖惩制度。完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法，将考核结果作为调整人员岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据。”D项错误，《意见》提出：“制定灵活多样的人才柔性流动政策，鼓励人才有序流动，有关部门和单位应按照国家有关规定，办理人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案接转等手续。”故本题选A。3、行政信息管理是当代行政管理的一项重要职能，具有重要的战略意义，行政信息管理的终极性目标为（）。  A：实现行政信息的科学管理  B：实现行政信息的合理开发  C：实现行政信息的有效利用  D：促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政信息管理是集成性和综合性管理活动，是政府部门为实现行政目标，以现代信息技术为手段，对行政信息进行采集加工、存储、交换、共享、开发、利用和服务，对信息活动各要素进行规划、预算，以实现行政信息的合理配置，有效的满足政府部门和社会信息需求的活动过程。总体上讲，行政信息管理的目标就是要在确保国家秘密和信息安全的前提下，实现行政信息最大限度的共享，提高行政信息开发利用水平，促进行政信息化发展提高行政管理能力和服务质量，推动行政管理，正常运转，经济的良性运行和社会的健康发展。A项错误，实现行政信息的科学管理是行政信息管理的基础性目标。B项错误，实现行政信息的合理开发是行政信息管理的直接目标。C项错误，实现行政信息的有效利用是行政信息管理的根本性目标。D项正确，促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展是行政信息管理的终极性目标。故本题选D。4、撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）  A：简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右  B：一般用分条列项形式表述  C：有一定的理论深度  D：首先讲清形势，说明意义正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。A项正确，写简报时要注意的事项有内容简明，语言精练，突出重点，注意事实和实效性。简报的字数一般控制在一千字左右为宜。B项错误，采用分条列项形式表述的内容一般涉及面广、数量多、具体充实、有理有据、条理清楚。这与简报的内容简明、语言精练不符，故错误。C项错误，简报不同于评论文章，而是跟新