2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-70.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、任免和聘用干部的公文文体为（）。  A：通报  B：请示  C：通知  D：指示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项，一律使用通知的文种。D项错误，指示不属于法定公文文种。故本题选C。2、公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。  A：公平指标  B：政治指标  C：民主指标  D：效能指标正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。政府绩效评价的指标要素主要是：①经济指标，一般指管理项目中占用资源的水准；②效率指标，关注的是投入与产出的比例关系；③效果指标，通常指公共服务实现标的程度，是衡量公共服务的重要指标；行政能力，把效率和效益结合起来的衡量指标；④公正指标，指接受公共服务的团体和个人都受到公平的待遇以及社会弱势群体能同等享受公共服务的补偿机制。题干中所提到的属于公正指标。故本题选A。3、公文中的数字应当使用何种文字书写是有严格的规定的，下列写法中错误的是（）。  A：一方面  B：不管三七二十一  C：亩产1500公斤  D：11届3中全会正确答案选项：D解析：A项正确，一方面指有关的几个人或事件；B项正确，公文中可以使用成语；C项正确，选项表述正确；D项错误，正确表述应为“十一届三中全会”。故本题选D。4、公文表达需要做到准确无误，下列语句表达正确的是（）。  A：今年第一季度，我们厂基本上完成了全年计划的  B：北部山区蕴藏着丰富的矿藏，但现在却在那里睡眠着  C：本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置提示牌  D：已投产的设备，大部分都具有工艺先进、成本低、功效高、盈利大正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，基本上和都是表示程度词，二者不能同时使用。B项错误，公文的语言要求准确、简洁、庄重、严谨。题目中“矿藏在睡眠着”是一种拟人修辞手法，不符合公文的语言要求。C项正确，表述准确无歧义。D项错误，“大部分、都”这两个词语义矛盾，且句子成分残缺。故本题选C。5、在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：  A：彼得原理  B：墨菲法则  C：帕金森定律  D：霍夫施塔特定律正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的人员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。”相符，这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确；A项：彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论，对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。与题意不符。A项错误；B项：墨菲定律，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。与题意不符。B项错误；D项：霍夫施塔特定律，是指我们会自然而然地低估实现目标所需要的时间，因为这是一个大目标，而且很可能是我们以前从未做过的事情，即使我们意识到存在计划谬误，它所花的时间仍然比预期的要长。与题意不符。D项错误。故本题选C。6、下列关于公文签发，不正确的是：（）。  A：签发人签署时，应明确签署意见，如“同意”字样  B：以本机关名义制发的上行文，由主要的负责人或主持工作的负责人签发  C：以本机关名义制发的下行文，可以由主要负责人授权的其他负责人签发  D：公文签发可用钢笔、圆珠笔等正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文签发是在