2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷-75.docx

2024年广西北海市银海区信访局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、请示必须一文一事，但批复可以在一件文件里批复几件事情。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项，批复，适用于答复下级机关请示事项。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。可知请示是一文一事的，批复是针对下级机关请示事项，行文原则也是一文一事。故本题错误。2、企业单位实行的人事管理制度是（）。  A：参公管理制度  B：劳动合同管理制度  C：竞岗聘用制度  D：劳动聘用制度正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，参公管理制度，即参照公务员法管理。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，但按照公务员管理的办法进行管理。与题干不符。B项正确，劳动合同管理制度，是指为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《劳动合同法》和有关法律、法规，结合公司实际情况，制定的制度。由此可见符合题干中企业的要求。C项错误，竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。D项错误，劳动聘用制，是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。故本题选B。3、（）用于一些不需要直接执行或办理的事项。  A：指示性通知  B：经转性通知  C：知照性通知  D：安排性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知是指向所属下级机关下达指示或布置工作的通知。B项错误，经转性通知是印发重要文件，转发上级机关或不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文所使用的文种。C项正确，知照性通知用于告知有关单位需要通知而不需要执行或办理事项的通知。D项错误，安排性通知指安排部署工作的通知，用于开展某些活动，布置某项具体任务。故本题选C。4、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）  A：嘉奖  B：记功  C：记一等功  D：记大功正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”故本题选C。5、早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是（）。  A：实现人员分流  B：机构协调配置  C：建立健全法制  D：转变政府职能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。《关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求：进一步转变政府职能，提高机关办事效能。要增强机关工作人员的服务意识，进一步提高机关工作的能力和水平，全面开展“马上就办、办就办好”活动，优化审批流程，强化“一窗式”服务，开展建设项目和企业市场准入“一窗式”并联审批工作，实行中心统一收发件，严格一次性告知、格式化申报材料样。故本题选D。6、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。  A：—至三级  B：三至五级  C：九至十一级  D：十一至十三级正确答案选项：D解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故本题选D。7、根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）  A：上行文  B：下行文  C：平行文  D：非公文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项错误，上行文，是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文。B项错误，下行文，是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。C项正确，平行文，是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。D项错误，向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。故本题选C。8、行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。  A：不利于发挥下级的主动性与创造性  B：分权较多  C：可能导致软弱的行政控制  D：不便于政令统一正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。尖形结构即高耸型组织结构，