2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-10.docx

2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（）。  A：请示  B：报告  C：函  D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文文种。A项错误。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。B项错误。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。C项正确。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，所以相互行文应该用“函”。D项错误。“批复”适用于答复下级机关请示事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。故本题选C。2、发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称，特殊情况如议案、命令（令）等文种需要由机关负责人署名的，应当写明（）。  A：事由  B：时间  C：职务  D：关系正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。发文机关署名应当署发文机关全称或者规范化简称。公文一般以机关名义署名，特殊情况如议案、命令(令)等文种需要由机关负责人署名的，应当写明职务。要注意发文机关署名应与标题中的发文机关名称相一致。故本题选C。3、（）是选择管理方式的根本标准。  A：产权制度  B：管理绩效  C：管理环境  D：管理者正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项、C项、D项错误，产权制度、管理环境、管理者是影响管理效率的因素。B项正确，管理绩效是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。管理工作是否有效就要看所获得的管理绩效，对整个管理过程和管理结果进行评价。不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果，同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理绩效也不尽相同，因此管理绩效是选择管理方式的根本标准。故本题选B。4、在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。  A：管理层次与组织效率  B：管理幅度与下属人员的能力  C：管理幅度和管理层次  D：管理幅度与事务的难易程度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则组织效率越低。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理层次与组织效率成反比。B项正确，下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强，能够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题，就会减少对上级时间的占用，因此，会导致管理幅度的增大。而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度就大些。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。C项错误，管理规模既定的前提下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少；反过来，管理幅度越小，则管理层次越多。D项错误，要完成的任务越难，就会增加对上级的时间的占用，会导致管理幅度的减小。要完成的任务越容易，就会减少对上级的时间的占用，会导致管理幅度的增加。因此，管理幅度与事务的难易程度成反比。故本题选B。5、某公司召开董事会，讨论决定一项投资项目，董事长为了使项目被通过，让支持自己的董事先发言，形成这个项目众人都看好的氛围，让一些犹豫不定的董事也加入其中。这一办法是利用了（）。  A：首因效应  B：近因效应  C：定型效应  D：从众效应正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用。B项错误，近因效应是指在总体印象形成的过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。C项错误，定型效应，又称刻板效应，是指人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉产生强烈的影响。D项正确，从众效应是指人们自觉不自觉地以多数人的意见为准则，做出判断、形成印象的心理变化过程。董事长让支持自己的董事先发言，形成众人都看好的氛围，就是利用了从众效应，影响其他董事的判断，达成通过项目的目的。故本题选D。6、能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感的领导者属于（）。  A：命令型领导  B：说服型领导  C：参与型领导  D：授权型领导正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，命令式领导是指凭借领导职权与权威，以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间