2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-16.docx

2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：  A：核发  B：复核  C：登记  D：签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。题干当中小李是按照要求撰写公文，即公文的拟制，根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条：公文拟制包括公文的起草、审核、签发。公文起草之后是草稿，草稿审核无误并且经负责人签发则为定稿。题干问的是文件进入定稿阶段的最后一个环节，选择签发。故本题选D。2、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。  A：未得到满足的需要是产生激励的起点  B：奖励的价值越大，个人努力程度就越大  C：实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理  D：受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果正确答案选项：B解析：A项正确，因为没有得到满足，进而需要激励。B项错误，“奖励的价值”与“个人的努力”不是必然的因果关系，其中还要考虑公平等各类因素。价值大，如果分配不均，个人努力仍然会受到影响。C项正确，符合负向激励的要素。D项正确，符合正向激励的概念。故本题选B。3、行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。  A：系统整合原则  B：经济效益原则  C：及时准确原则  D：公开共享原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。经济效益原则指得是以最小的经费成本获得最大量的有用的行政信息。故本题选B。4、批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。  A：通知  B：批复  C：函  D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商治工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选A。5、汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）  A：该公司在组织设计上釆取了职能型结构  B：该公司在组织运作中出现了越级指挥问题  C：该公司的组织层次设计过多  D：该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。A项错误，职能型组织结构亦称U型组织，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。职能型组织结构可能会导致没有一个直接对项目负责的强有力的权力中心或个人。B项错误，所谓越级管理是指直接上级的越级指挥和直接下级的越级报告。越级管理是一种违背管理基本原则的管理方式，本题中并未突出越级问题。C项错误，组织层次是指从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间所形成的层次，组织层次设计过多并不会直接导致题干中的命令冲突。D项正确，统一指挥原则最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令。数名领导需要协商后才能下达的命令，由领导协商一致后，再行下达。一个下级只能接受一个上级的指挥，即上级不能越级指挥下级，下级不能越级请示汇报，否则就会出现混乱的局面。故本题选D。6、以下对公共管理的表述不正确的是（）。  A：公共管理的职能是调节和控制  B：公共管理强调政府对社会治理的主要责任  C：公共管理主体是政府，不包含其他组织  D：公共管理以公共福利和公共利益为目标正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正确，公共管理的职能是调节和控制。B项正确，公共管理强调政府对社会治理的主要责任。C项错误，公共管理的主体是多元的，包含社会公共组织和社会其他组织两大类，既包含政府，也包含其他组织。D项正确，公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能