2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-37.docx

2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、下列对请示的表述，错误的一项是（）。  A：请示正文内容应交代清楚请示事项  B：请示的行文对象必须是直属的上级机关  C：请示要坚持一文一事的原则  D：请示可以多头请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，请示属于上行文。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。······”因此，请示公文主送一个上级机关。本题为选非题，故本题选D。2、发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。  A：行文关系  B：抄送机关  C：签发人  D：印制份数正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十五条：“发文办理主要程序是：······（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。······”故本题选D。3、下列关于公文用印的说法，错误的是（）。  A：印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印  B：代章时应标明“代章”字样  C：原则上以谁的名义制发公文，就用的印章  D：印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，用印的原则要求首先填写用印申请单，经领导人批准后方可用印，盖印前必须检查有无机关或单位领导人批准用印的签字。B、C两项正确，原则上以谁的名义制发公文，就用谁的印章。必要时可为下级机关的公文代章。代章时应标明“代章”字样。以表示印章为其他单位代章。D项错误，单一机关行文时，印章一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。本题为选非题，故本题选D。4、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。  A：甲患重疾，处于规定的医疗期内  B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作  C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位  D：丁连续旷工超过20天正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。”B项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”C项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”D项错误，《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选A。5、领导者的法治观念的实质是（）。  A：对法律精神和法治价值的认同与贯彻  B：对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻  C：倡导法律的工具性价值  D：倡导严刑峻法正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。法治观念，是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度，领导者的法治观念就是领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意识，实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻，变现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重。A项正确，领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻。B项错误，领导干部要依法用权，树立法律至上的观念，“超越法律”的说法错误。C项错误，法律的工具性价值，它所关注的并非是法律内在的内容，更多的强调其对社会秩序的规范作用，而领导的法治观念侧重的是对法律内容的认同。D项错误，严刑峻法，指的是严厉的刑罚和严峻的法令，与法律的“人权保障”要求相违背。故本题选A。6、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。  A：