2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-48.docx 立即下载
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2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-48.docx

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2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、意见的使用主要有三种情况,其中不包括()。  A:对上级机关布置工作  B:对重要事项提出指导性的见解  C:对一个阶段的工作提出原则性要求  D:对带有全局性的问题提出处理办法正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,具体主要用于三种情况:一是对重要事项提出指导性的见解;二是对一个阶段的工作提出原则性要求;三是对带有全局性的问题提出处理办法。下级机关不能对上级机关布置工作。B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“对重要事项提出指导性的见解”属于意见的具体应用情况之一。C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“对一个阶段的工作提出原则性要求”属于意见的具体应用情况之一。D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“对带有全局性的问题提出处理办法”属于意见的具体应用情况之一。故本题选A。2、公文写作原则中,文字上“三查”内容不包括()。  A:查篇章  B:查行文  C:查文字  D:查材料正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。文字上“三查”分别指的是查篇章、查行文、查文字。内容上“三查”分别指的是查立意、查措施政策、查材料。A项正确,查篇章即看是否明确、紧凑、合理,改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。B项正确,查行文即看是否精炼、合乎语法和逻辑,改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。C项正确,查文字即看是否规范,改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。D项错误,查材料即看是否具体、真实、典型,改一般化、概念化和不实之处,不属于文字“三查”。本题为选非题,故本题选D。3、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。  A:搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家  B:搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗  C:当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”  D:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。这句话的意思是:一个士兵无能,只是他个人的无能;如有一个军团的将领的无能,会导致整个军团的无能。深层次的意思是一个团队是否有战斗力,需要看这个团队的领导人的能力的高低,因此在任命团队领导人的时候,需要慎重。多用来说某人无能,不能当领导。也用来说某领导无能,应该撤换。因此,拥有一个合格的领导至关重要。故本题选A。4、公文写作用语必须表意清楚明白,不让人产生歧义。下列公文用语哪一项符合这一要求()。  A:会议是在酷热的气温中召开的  B:本次活动使农民受到了教育鼓励  C:这个季度亏损估计减少了两倍  D:本次活动达到了预期目的正确答案选项:D解析:本题考查公文。A项错误,酷热不是形容气温的,而是形容天气的。B项错误,“教育鼓励”不能放在一起,容易产生歧义,教育包括正面教育和反面教育。C项错误,亏损不能用倍来形容,可以用百分之几来形容,增长才是倍数。D项正确。故本题选D。5、我国政府的层级职能不包括()。  A:中央政府专有职能  B:地方政府专有职能  C:计划职能  D:中央和地方政府共享的职能正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项正确,中央政府专有职能属于政府层级职能,包括国防、外交、货币发行等。B项正确,地方政府专有职能属于政府层级职能,包括对本行政区经济社会发展实施区域调节与管理、举办地方公益事业等。C项错误,计划职能不属于政府层级职能。D项正确,中央和地方政府共享的职能属于政府层级职能(如:社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)。需要注意的是,目前我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定,上述均是理论探讨。故本题选C。6、传统的人员配备概念中不包括()。  A:选人  B:评人  C:留人  D:用人正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。传统管理学中的人员配备,是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人,而且还包括如何使用人员,以及如何增强组织凝聚力来留住人员,这又同指导与领导工作紧密联系起来。因此传统的人员配备包括选人、评人、用人,不包括留人。本题为选非题,故正确答案为C。7、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。  A:记过  B:换岗  C:撤职  D:警告正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分包括警告、记过、降低岗位等级
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