2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷-63.docx

2024年广西北海市银海区住房和城乡规划建设局招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。  A：低任务—高关系  B：低任务—低关系  C：高任务—低关系  D：高任务—高关系正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。A项正确，当员工工作能力有所提高，但工作热情逐步下降属于D3情形，即当员工积累一段经验时，工作能力比一般水准高，但对环境习以为常，工作意愿时好时坏，我们称之为“勉强”的贡献者。对应的是S3：低任务-高关系。B项错误，低任务-低关系：即授权型领导风格，指由被领导者自己决策并执行。适合当员工进入稳定期，认识到工作与自身的价值，工作态度积极、热情，工作能力增强，经验丰富，我们称之为“成熟”的表现者。C项错误，高任务-低关系：即告知型领导风格，指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作，热情高，经验不足，能力偏低，我们称之为“热情”的初始者。D项错误，高任务-高关系：即推销型领导风格，指领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策。适合投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情已降温，我们称之为“梦醒”的工作者。故本题选A。2、扩大乡镇管理权限的原则是：  A：权力下放，权责一致的原则  B：权力分散，权责集中的原则  C：权力集中，权责下放的原则  D：权力集中，权责集中的原则正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。扩大乡镇管理权限的原则是指权力下放，权责一致的原则。2017年12月中办、国办印发《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》指出，按照权力下放、权责一致的原则，除法律法规规定必须由县级以上政府及其职能部门行使的行政强制和行政处罚措施，以及行政许可事项外，对直接面向人民群众、量大面广、由乡镇服务管理更方便有效的各类事项依法下放乡镇政府，重点扩大乡镇政府在农业发展、农村经营管理、安全生产、规划建设管理、环境保护、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的服务管理权限。故本题选A。【解析拓展】权力下放主要是解决权力过分集中的一项重要措施。将权力下放到乡镇政府，有利于提高乡镇政府服务管理效率。权责一致原则，是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。3、一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。  A：越小  B：越大  C：无法判断  D：无影响正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理宽度，也叫作管理幅度，是指一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素有管理层次，管理者的个人能力；管理者的水平和管理手段的先进程度；被管理对象的素质高、责任心强等因素；工作内容和性质；组织法规健全；计划的详尽程度；管理环境的稳定性。组织越稳定，管理者在组织中遇到的新问题就越少，他就有时间和精力去关注更多的员工，管理幅度也就越大。故本题选B。4、公文的标题是公文不可或缺的组成部分，是公文格式的首要内容，其三要素不包括（）。  A：发文机关名称  B：公文事由  C：发文时间  D：文种正确答案选项：C解析：本题考查的公文的基本格式。公文标题应包括发文机关、发文事由和文种，其中，文种是必不可少的。所以A、B、D项正确，C项错误，发文时间不是公文格式的三要素之一。本题为选非题，故正确答案为C。5、（）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。  A：指示性通知  B：知照性通知  C：发布性通知  D：会议通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知，这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。B项正确，知照性通知，这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。C项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。D项错误，会议通知是召开某次会议而提前发文通知有关人员做好参会准备的公文。故本题选B。6、某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。  A：指挥命令行为  B：现场控制行为  C：前馈控制行为  D：反馈控制行为正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，指挥命令行